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Oposiciones Gestión de la
Administración Civil del Estado 2023
¡CONVOCATORIA 2023 Gestión de la Administración Civil del Estado! Te contamos todo, desde las convocatorias, plazas que existen actualmente, pasando por los requisitos, la funciones y el temario a superar, hasta incluso las vacaciones y el sueldo.
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ÚLTIMAS NOTICIAS CONVOCATORIAS GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO
PRÓXIMA CONVOCATORIA GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO OEP 2023
Si no has podido inscribirte para participar en la convocatoria actual de la oposición de gestión del estado, tienes la posibilidad de optar a las plazas que la Oferta de Empleo Público 2023 ha aprobado para este cuerpo.
¡¡Hablamos de 1.200 plazas de ingreso libre para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado!!
Estas plazas deberán convocarse antes de que acabe el año, tal y como se recoge en el RD 625/2023.
No lo dudes, comienza a prepararte desde ya, para que puedas llegar lo mejor preparado posible a la siguiente convocatoria.
ESTADO ACTUAL CONVOCATORIA GESTIÓN DEL ESTADO 2023
CONVOCATORIA 2023
27/01/2023
2.873 plazas
ADMITIDOS 2023
18/07/2023
EXAMEN 2023
16/09/2023
ADMITIDOS 2023
PENDIENTE
Por otro lado, el anterior proceso selectivo para ser Gestor de la Administración Civil del Estado, convocó 2.873 plazas de turno libre procedentes de:
- 681 plazas OEP 2020.
- 900 plazas OEP 2021.
- 192 plazas OEP Extraordinaria del SEPE.
- 1.100 plazas OEP 2022.
Fechas más relevantes de esta convocatoria:
- Listado definitivo de admitidos y excluidos: 18 de julio de 2023
- Fecha de examen 1º y 2º ejercicio: 16 de septiembre de 2023
- Plantillas provisionales: 19 de septiembre 2023 (Plazo para presentar alegaciones: debido a una incidencia técnica que ha impedido a los aspirantes presentar su solicitud, se acuerda cerrar el plazo hasta nuevo aviso)
RESUMEN DE FECHAS CONVOCATORIA 2021 GESTIÓN DEL ESTADO
ADMITIDOS 2021
13/10/21
EXÁMENES 2021/2022
1º 06/11/21
2º 12/02/2022
APROBADOS 2023
16/01/2023
NOMBRAMIENTO FUNCIONARIOS
04/05/2023
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REQUISITOS GESTIÓN CIVIL DEL ESTADO 2023
¿Qué requisitos necesitas cumplir para formar parte del cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado?
A continuación puedes consultar los requisitos que necesitarás cumplir para acceder a las oposiciones del cuerpo de gestión de la administración civil del estado.
Recuerda que es fundamental que cumplas con cada una de estos requisitos para ser gestor del estado antes de que finalice el plazo de inscripción en la convocatoria a la que optes.
TITULACIÓN: DIPLOMATURA UNIVERSITARIA, INGENIERÍA TÉCNICA, ARQUITECTURA TÉCNICA O GRADO
EDAD: MAYOR DE 16 AÑOS
NACIONALIDAD:
1. Ser español o nacional de UE.
2. O tener cónyuge español o nacional de la UE.
CAPACIDAD: PARA REALIZAR FUNCIONES
HABILITACIÓN:
1. No tener penas de prisión.
2. No estar Inhabilitado de Funciones Públicas.
TEMARIO GESTIÓN DEL ESTADO (ACTUALIZADO 2023)
El temario de las oposiciones de Gestión de la Administración Civil del Estado lo comprenden 67 temas en total que se dividen en 6 bloques distribuidos del siguiente modo:
- Bloque 1: Organización del Estado y de la Administración Pública. (13 temas)
- Bloque 2: Unión Europea. (7 temas)
- Bloque 3: Políticas públicas. (14 temas)
- Bloque 4: Derecho administrativo general. (13 temas)
- Bloque 5: Administración de recursos humanos. (10 temas)
- Bloque 6: Gestión financiera y seguridad social. (10 temas)
BLOQUE I. ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
5. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
6. El Presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
7.El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española.
8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Subsecretarios. Secretarios Generales. Secretarios Generales Técnicos. Directores Generales. Subdirectores Generales. Los servicios comunes de los ministerios.
9. La Administración General del Estado. Órganos periféricos. Los Delegados del Gobierno. Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares.
10.El sector público institucional: entidades que lo integran. La Administración consultiva: el Consejo de Estado.
11. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. Organización política y administrativa.
12. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. Las potestades legislativas de las Comunidades Autónomas.
13. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla. La autonomía local. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias.
BLOQUE II. UNIÓN EUROPEA
1. La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. El proceso de ampliación.
2. La Unión Europea tras el Tratado de Lisboa: el Tratado de la Unión y el Tratado de Funcionamiento de la Unión. Modelo político de la Unión Europea. La flexibilidad y las cooperaciones reforzadas.
3. La organización de la Unión Europea (I): el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones. El procedimiento decisorio. La participación de los Estados miembros en las diferentes fases del proceso.
4. La organización de la Unión Europea (II): el Parlamento Europeo. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
5. El presupuesto comunitario. Los fondos estructurales. La cohesión económica y social.
6. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
7. Políticas de la Unión Europea: mercado interior. Defensa de la competencia. Ayudas de Estado. Política económica y monetaria. Política agrícola y pesquera. Otras políticas.
BLOQUE III. POLÍTICAS PÚBLICAS
1. Las políticas públicas: análisis, ejecución y evaluación. Control estratégico, control de gestión y control externo. Indicadores de gestión.
2. La gestión pública y la gestión privada. Nuevas formas de gestión pública. Técnicas de gestión pública: la administración por objetivos, la programación de proyectos y otros.
3. Políticas de modernización de la Administración General del Estado. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo. La calidad de los servicios públicos y de atención al ciudadano.
4. Política económica actual. Política presupuestaria. Evolución y distribución actual del gasto público. Política fiscal. Otras políticas económicas. La unidad de mercado.
5. Política industrial, de turismo y comercio. Régimen de telecomunicaciones y desarrollo de la sociedad de la información.
6. Política ambiental. Conservación de la biodiversidad. Prevención de la contaminación y el cambio climático. Distribución de competencias.
7. La Seguridad Social: estructura y financiación. Problemas actuales y líneas de actuación. El sistema sanitario: gestión y financiación. La promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
8. El sistema educativo: estructura, gestión y financiación. La política científica y tecnológica.
9. La evolución del empleo en España. Los servicios públicos de empleo: régimen de prestaciones y políticas de empleo.
10. Política exterior y de cooperación al desarrollo. Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Plan director y planes anuales de cooperación. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
11. Política de inmigración. Régimen de los extranjeros en España. Derecho de asilo y condición de refugiado.
12. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Alianza para el Gobierno Abierto y los planes de acción de España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: estatuto y funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).
13. La protección de datos personales. Régimen jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. El Delegado de Protección de Datos en las Administraciones Públicas. La Agencia Española de Protección de Datos.
14. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.
BLOQUE IV. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL
1. Las fuentes del derecho administrativo. Concepto. Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes.
2. La ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo.
3. El reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho. Los tratados internacionales. El Derecho de la Unión Europea.
4. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación.
5. Los contratos del sector público: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.
6. Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos. Características generales.
7. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de intervención, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos. Ayudas y subvenciones públicas.
8. La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Procedimiento general de expropiación. Garantías jurisdiccionales. Idea general de los procedimientos especiales. El procedimiento de urgencia.
9. El régimen patrimonial de las Administraciones públicas. El dominio público. Los bienes patrimoniales del Estado. El Patrimonio Nacional. Los bienes comunales.
10. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.
11. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La obligación de resolver. El silencio administrativo.
12. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.
13. La jurisdicción contencioso-administrativa: Funciones y organización. Evolución histórica. Organización jurisdiccional. El recurso contencioso administrativo: las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia.
BLOQUE V. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal.
2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
3. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. La carrera administrativa. Promoción interna. Formación y perfeccionamiento.
4. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
5. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las indemnizaciones por razón del servicio.
6. La sindicación de los funcionarios públicos. La representación de los funcionarios. Los acuerdos con las organizaciones sindicales.
7. El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Su régimen jurídico. Los convenios colectivos en la Administración pública y la determinación de las condiciones de trabajo. El IV Convenio Único para el personal laboral al servicio de la Administración General del Estado.
9. El contrato de trabajo en la Administración pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal laboral. Comités de empresa y delegados de personal.
10. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones públicas.
BLOQUE VI. GESTIÓN FINANCIERA Y SEGURIDAD SOCIAL
1. El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios generales y estructura. Las leyes de estabilidad presupuestaria.
2. Las leyes anuales de presupuestos. Su contenido. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
3. Gastos plurianuales. Modificaciones de los créditos iniciales. Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito. Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
4. Contabilidad pública. Concepto. El Plan General de Contabilidad Pública: Fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. La Cuenta General del Estado.
5. Control del gasto público en España. La Intervención General de la Administración del Estado. Función interventora, control financiero permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas.
6. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y su relación con la actuación administrativa. Especial referencia a la contratación administrativa y la gestión de subvenciones. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Gestión de la tesorería del Estado.
7. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
8. Los ingresos públicos: concepto y clasificación. El sistema tributario español: régimen actual. Especial referencia al régimen de tasas y precios públicos.
9. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas, su justificación. Ingresos en formalización. Devengo y liquidación de derechos económicos.
10. La Seguridad Social: evolución. Caracteres generales del sistema español. El régimen general y los regímenes especiales. La acción protectora de la Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción y caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
PRUEBAS DE SELECCIÓN OPOSICIONES GESTIÓN CIVIL DEL ESTADO 2023
¿Qué pruebas debes superar para ser Gestor de la Administración Civil del Estado?
El proceso selectivo de las oposiciones de gestor de la administración Civil del Estado consistirá en:
- FASE DE OPOSICIÓN
- CURSO SELECTIVO
con las pruebas y puntuaciones que se especifican a continuación.
¿En qué consiste la fase de oposición de este cuerpo?
La fase de oposición consta de 2 ejercicios obligatorios y eliminatorios:
PRIMER EJERCICIO:
TEORÍA
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas basado en las materias que figuran en el programa. Y podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.
El cuestionario contendrá preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas es la correcta.
Puntuación:
✅Todas las preguntas correctas tendrán el mismo valor.
❌Las respuestas erróneas se penalizarán descontando 1/3 del valor de una
respuesta correcta.
❔Las respuestas en blanco no penalizan.
Calificación: se puntuará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación máxima obtenible.
Duración de la prueba: 90 minutos.
SEGUNDO EJERCICIO:
SUPUESTO PRÁCTICO
Implica la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con materias de los bloques IV, V y VI del programa.
En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
Calificación: se puntuará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una
calificación mínima de 25 puntos para superarlo.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para superar el ejercicio. La puntuación directa mínima no podrá ser inferior al 35 por ciento de la puntuación máxima obtenible.
Este ejercicio será valorado por la Comisión Permanente de Selección de manera anónima mediante un sistema de plataforma web. Deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro de la Comisión Permanente de Selección, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.
Todas las preguntas del ejercicio tendrán el mismo valor, distribuyéndose los 50 puntos de puntuación máxima directa de la forma siguiente:
- Capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, de 0 a 20 puntos.
- Sistemática, de 0 a 10 puntos.
- Capacidad de análisis, de 0 a 10 puntos.
- Capacidad de expresión escrita, de 0 a 10 puntos.
Duración de la prueba: 150 minutos.
Calificación final: La puntuación definitiva de la fase de oposición se calculará mediante la suma de las calificaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase.
¿En qué consiste el curso selectivo de las oposiciones a gestión de la administración civil del estado?
CURSO SELECTIVO
El curso selectivo lo organiza el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y tiene como finalidad la adquisición y refuerzo de competencias de carácter general para el ejercicio de sus funciones en la Administración, con un enfoque práctico.
Se establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen esta fase.
El curso tendrá carácter selectivo y requerirá la superación de las pruebas o prácticas que, en su caso, se establezcan. La calificación final será de apto/a o no apto/a.
Los aspirantes que sean calificados como aptos en el curso selectivo serán nombrados como personal funcionario de carrera.
Desde la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública se comunicará a la Secretaría de Estado de Función Pública los resultados del curso selectivo.
Nota: En los casos debidamente justificados, el órgano responsable del curso selectivo valorará la posibilidad de autorizar las adaptaciones necesarias y, en particular, en las circunstancias especialmente protegidas del III Plan para la Igualdad de Género en la Administración General del Estado.
Calificación final: La calificación final de las personas aspirantes que superen el curso selectivo será la calificación final de la fase de oposición.
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Profesor de Derecho Privado de Universidad de Murcia. Letrado de la Administración de Justicia.
Prof. Dr. Faustino Cavas Martínez
Catedrático de Derecho del Trabajo. Magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Murcia.
Magistrada Dª. Eva María Martínez Gallego
Magistrada del Juzgado de Primera Instancia nº 8 de Salamanca
Prof. Dr. César Martínez Sánchez
Profesor Doctor de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Autónoma de Madrid
Prof. Dº. Juan Francisco Herrero
Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad de Oviedo.
Profª. Dª. Beatriz Campuzano Díaz.
Profesora Titular de Derecho Internacional Privado de la Universidad de Sevilla.
Prof. Dr. Salvador Tomás Tomás
Profesor Doctor de Derecho Procesal de la Universidad de Murcia
Prof. Dr. Javier García Oliva
Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Manchester.
Profª. Dª. Gemma García-Rostán Calvín
Profesora Titular de Derecho Procesal de la Universidad de Murcia
Prof. Dr. Gustavo Manuel Díaz González
Profesor Doctor de Derecho Administrativo de la Universidad de Oviedo. Actualmente Vocal Asesor del Secretario de Estado.
María Victoria Cruz Martínez
Letrada de la Junta de Andalucía.
Prof. D. Rafael Castillo Felipe
Profesor de Derecho Procesal de la Universidad de Murcia.
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FUNCIONES DEL CUERPO GESTOR DE LA ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO
¿Qué funciones desempeña un Gestor del Estado?
El Cuerpo de Gestión del Estado tiene carácter de cuerpo interministerial, de ahí que sus funciones se extiendan al desarrollo de tareas administrativas comunes a todos los Ministerios. Y en áreas tan diversas como: Recursos Humanos, Gestión Económica-Financiera, área de Procedimiento Administrativo y Contratos de las Administraciones Públicas.
Concretamente, las principales actividades que desempeñarás una vez apruebes la oposición de gestión del estado:
- Tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio. Estas funciones suelen realizarse en las áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos. Gestión de recursos humanos o económico-financieros.
- Actividades contractuales de patrimonio o de subvenciones.
- Desarrollo de políticas sectoriales cuya competencia corresponda a la Administración General del Estado. Principalmente en áreas de políticas sociales, medioambientales o económicas.
TEST Y EXÁMENES TEST ÚLTIMAS CONVOCATORIAS
GESTOR CIVIL DEL ESTADO 2023
Toda la información sobre los exámenes a los que tendrás que hacer frente para lograr tu plaza. Nuestros cursos contienen una gran variedad de pruebas inspiradas en los ejercicios oficiales. De este modo, te preparamos desde el primer momento para que superes tu examen de gestión de la administración civil del estado sin problemas.
En los siguientes enlaces encontrarás toda la información sobre los tests y exámenes de este cuerpo:
BOLSAS DE INTERINOS DE GESTOR CIVIL DEL ESTADO
Si no logras tu plaza en la primera convocatoria en la que participes podrás inscribirte en la bolsa de interinos de este cuerpo.
Este listado ha cobrado gran importancia en los últimos años debido al déficit de personal que acumula la Administración General del Estado, para cuerpos como el de GACE. De ahí que podrían llamarte pronto para comenzar a trabajar como funcionario interino mientras continúas con tu preparación de cara al siguiente proceso.
Concretamente, cada Provincia cuenta con su propia bolsa de interinos para este Cuerpo. Por tanto, podrás elegir la provincia en cuya bolsa quieres inscribirte. No obstante, te adelantamos que una de las bolsas con más movimiento es la de Madrid.
Funcionamiento de la bolsa de interinos del cuerpo de GACE
Una vez concluido el proceso selectivo, la Comisión Permanente de Selección del INAP elabora las listas de cada una de las bolsas provinciales, teniendo en cuenta las procedencia de los aspirantes indicados en su inscripción previa a participar en la oposición.
De este modo, los opositores que no han superado el proceso selectivo acceden automáticamente en la bolsa de su provincia. No obstante, en caso de querer entrar en la bolsa de otro territorio, deberás dirigirte a la comisión permanente.
Las listas de las bolsas que se generan en cada provincia se ordenan por orden de prioridad según la nota obtenida en los ejercicios en los que se ha participado.
Si quieres conocer la posición que ocupas en la lista en la que apareces inscrito podrás contactar con la Subdelegación del Gobierno de tu territorio y preguntar por qué número están llamando, en qué posición se encuentra tu candidatura.
Y recuerda que, estas listas sólo tendrán validez hasta que se publiquen nuevas listas una vez celebrado el siguiente proceso selectivo.
Consulta nuestro blog para conocer en mayor detalle el funcionamiento de las bolsas de interinos.
SUELDO GESTOR DEL ESTADO 2023
¿Cuánto cobra un Gestor de la Administración Civil del Estado?
El sueldo que percibe un funcionario del cuerpo de Gestión de Estado cuya categoría es A2 puede oscilar entre los 22.350 y los 35.000 euros anuales brutos.
Mensualmente el importe que se reflejará en tu nómina rondará los 1.600-1.800€ en función de los complementos salariales que percibas.
Los principales serán:
- Destino: sede en la que se desarrolle la tarea Complemento específico: hace referencia a una serie de condiciones concretas que un determinado puesto requiere (turnicidad, responsabilidades extras, tareas especiales, etc).
- Antigüedad: comenzarás a percibir este porcentaje a partir de los tres años de estar trabajando como funcionario. También se conocen como “trienios”.
- Productividad: este complemento dependerá del rendimiento específico de cada trabajador e irá en consonancia con las funciones desempeñadas.
Y recuerda que contarás con 14 pagas al año. Dos de ellas extras, que percibirás en los meses de junio y diciembre.
Consulta aquí toda la información detallada sobre el sueldo de un gestor del estado.
VACACIONES GESTOR DEL ESTADO
Cuando logres tu plaza de A2 en las oposiciones de gestión de la administración civil del estado, disfrutarás de la estabilidad que siempre habías soñado. pero además, contarás con unas excelentes condiciones laborales en cuanto a días de descanso y permisos:
- Vacaciones: 22 días hábiles al año. No se consideran hábiles los sábados, con carácter general.
- Asuntos propios: 6 días al año. Estos días no serán computados como vacaciones. Ya que se trata de permisos a los que los funcionarios públicos tienen derecho y que les permitirán ausentarse de su puesto de trabajo durante una jornada sin tener que justificar dicha falta.
- Permisos y licencias: Además, cuando seas funcionarios disfrutarás de días libres en caso de cambio de domicilio, funciones sindicales, exámenes o cuidado de hijos y familiares, entre otros.
