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Oposiciones Gestión Procesal 2024

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Las Oposiciones a Gestión Procesal (Grupo A2) son, junto al resto de Oposiciones a los Cuerpos Generales de Justicia, unas de las oposiciones más interesantes para conseguir tu plaza de funcionario, debido a la continuidad de plazas ofertadas cada año para este cuerpo, así como a la simplificación de sus pruebas de acceso en los últimos años. Si te interesa optar por una plaza de Gestor Procesal, aquí encontrarás toda la información que necesitas. 

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Últimas Noticias Convocatorias Gestión Procesal

Convocatoria Gestión Procesal 2024: ¡Ya publicada!

CONVOCATORIA 2024

Publicación: 01/02/2024

288 plazas (OEP 2023)

INSTANCIAS

Del 2 al 29 de febrero

ADMITIDOS

PENDIENTE

EXAMEN

PENDIENTE

¡Ya está aquí la Convocatoria 2024 de Gestión Procesal! Fue publicada en el BOE del 1 de febrero.

Esta Convocatoria supone un total de 288 nuevas plazas de gestión procesal procedentes de la OEP 2023, todas ellas de acceso libre y repartidas por todo el territorio nacional – 51 plazas del turno del Ministerio, y 237 repartidas por las CCAA – . 20 plazas se reservan para personas con discapacidad en un grado igual o superior al 33%. 

👉El sistema que se sigue es el de Oposición: solo se tiene en cuenta la nota de tu examen para obtener la plaza de funcionario.

👉Plazo de presentación de instancias: finalizó el 29 de febrero de 2024.

👉El examen constará de tres pruebas eliminatorias, celebradas en un solo día (ver apartado “pruebas de selección“)

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Convocatorias Oposiciones Gestión Procesal 2022: Plazas y Fechas

CONVOCATORIAS 2022

Publicación: diciembre 2022

2.038 plazas

ADMITIDOS

Ordinaria: 20/04/2023

Estabilización: 04/12/2023

EXAMEN

Ordinaria: 21/05/2023

Estabilización: 02/03/2024

APTOS/NO APTOS

Ordinaria: 26/07/2023
(1er y 2º ejercicio)
27/02/2024
(3er ejercicio)

Estabilización: PENDIENTE

TOMA DE POSESIÓN

Ordinaria: PENDIENTE

Estabilización: PENDIENTE

A finales de 2022, la Administración de Justicia hacía públicas tres convocatorias para Gestión Procesal:

Convocatoria Ordinaria Plazas OEP 2020, 2021 y 2022 

Este proceso selectivo, con 1.091 plazas para Gestión Procesal, publicado en el BOE el 19 de diciembre de 2022, está llegando a su fin.

👉El sistema de este proceso selectivo es el de Oposición, por lo que solo cuenta la nota de tu examen para que consigas tu plaza de funcionario.

👉Novedad introducida en esta convocatoria: los 3 ejercicios de Gestión Procesal se celebraron el mismo día. Además, se redujo el número de preguntas de la 3ª prueba, de 10 a 5 preguntas.

👉Fechas de la convocatoria ordinaria de Gestión Procesal 2022-2023:

  • Examen: 21 de mayo de 2023
  • Listado de aptos y no aptos provisional (solo de los 2 primeros ejercicios): 26 de julio.
  • Listado de aptos y no aptos del 3er ejercicio: 27 de febrero de 2024.

Convocatoria Estabilización Plazas OEP 2019 + 2022

242 plazas para Gestión Procesal en esta convocatoria de estabilización del empleo temporal. Se publicó en el BOE del 30 de diciembre de 2022.

👉Sistema que sigue este proceso: Concurso-Oposición, por lo que los aspirantes tendrán que realizar un examen, así como aportar méritos del tipo: titulaciones académicas, cursos baremables justicia, etc.

👉Fechas de la convocatoria Gestión Procesal Estabilización Concurso-Oposición 2022-2023: 

  • Plazo de solicitudes: finalizó el 30 de enero.
  • Listado de admitidos: publicado el 4 de diciembre.
  • Fecha confirmada de examen: 2 de marzo de 2024, a las 9:00 horas (8:00 en Canarias)

Convocatoria Estabilización Ley 20/2021

En el BOE del 27 de diciembre de 2022 se publicó el proceso por el cual se convocan las plazas ocupadas por interinos desde hace más de 5 años, de acuerdo a lo establecido en la Ley 20/2021.

👉Sistema de este proceso: Concurso, lo que implica que no hay examen, siendo valorados únicamente los méritos de los candidatos (convocatoria sólo accesible a interinos que lleven más de 5 años en la Administración de Justicia). 

👉Fechas de la convocatoria Gestión Procesal Estabilización sólo Concurso (Ley 20/2021)

  • Plazo de solicitudes: finalizó el 25 de enero
  • Listado definitivo admitidos + excluidos: 14 de octubre
  • Plazo para la presentación de méritos: cerrado el 13 de noviembre

Evolución de plazas ofertadas para Gestión Procesal en las últimas convocatorias

La demanda de nuevos profesionales en el ámbito de la Administración de Justicia es más que evidente, si vemos cómo ha ido aumentando el número de plazas ofertadas en las últimas OEPs

La última OEP, publicada en 2023, contempla un total de 476 plazas para Gestión Procesal, tanto de acceso libre como por promoción interna. 

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Requisitos Oposiciones Gestión Procesal

¿Cuáles son los requisitos para ser funcionario de Gestión Procesal?

Si estás decidido a opositar por una plaza de Gestor Procesal, te recomendamos que revises si cumples con los requisitos exigidos.

Será imprescindible que, si optas con una titulación cursada en el extranjero, dispongas de una homologación por el Ministerio español, antes de que finalice el plazo de la convocatoria a la que vayas a optar.

TITULACIÓN: DIPLOMATURA, GRADO O EQUIVALENTE
EDAD: MAYOR DE 16 AÑOS
NACIONALIDAD: ESPAÑOLA
CAPACIDAD: PARA REALIZAR FUNCIONES
HABILITACIÓN: NO TENER PENAS DE PRISIÓN

Amplía aquí la información sobre requisitos para ser gestor procesal.

Temario Gestión Procesal (Actualizado 2024)

El temario del Cuerpo de Gestión Procesal está divido en tres grandes apartados: Derecho constitucional, Organización y estructura del poder judicial y Procedimientos Judiciales.

En este cuerpo, se tratarán más a fondo materias que se trataban tanto Auxilio Judicial como en Tramitación Procesal pero también se enuncian nuevas materias como puede ser la normativa mercantil.

Bloque I. Derecho Constitucional, Derechos Fundamentales y Organización del Estado

  • Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona.
  • Las Cortes Generales:
    • Composición,
    • Atribuciones
    • Funcionamiento
    • La elaboración de las leyes.
  • El Tribunal Constitucional.
    • Composición
      Funciones
  • Especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
  • La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
    • Antecedentes.
    • Objeto y principios rectores.
    • Medidas de sensibilización, prevención y detección.
    • Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género.
    • Tutela institucional
  •  Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación 
  • El Presidente del Gobierno.
  • El Consejo de Ministros.
  • Organización administrativa española:
  • Ministros
  • Secretarios de Estado
  • Subsecretarios
  • Directores Generales.
  • La Administración periférica del Estado.
  • Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno.
  • El Estado de las Autonomías.
  • Las Comunidades Autónomas: su constitución y competencias.
  • Los Estatutos de Autonomía.
  • La Administración Local.
  • La provincia y el municipio.
  • Competencias de la UE.
  • Instituciones y órganos de la Unión Europea:
    • El Parlamento Europeo
    • El Consejo Europeo
    • El Consejo de Ministros de la Unión Europea
    • La Comisión Europea
    • El Tribunal de Justicia de la Unión Europea
    • El Tribunal de Cuentas.

Bloque II. Organización y Estructura del Poder Judicial

  • El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones.
  • La jurisdicción:
    • Jueces y Magistrados: Funciones y competencias.
    • La independencia judicial.
  • El Ministerio Fiscal:
    • Organización y funciones.
  • Sistemas de acceso a las carreras judicial y fiscal.
  • Tribunal Supremo
  • Audiencia Nacional
  • Tribunales Superiores
  • Audiencias Provinciales.
  • Juzgados de Primera Instancia e Instrucción.
  • Juzgados de lo Penal.
  • Juzgados de lo Contencioso-Administrativo.
  • Juzgados de lo Social.
  • Juzgados de Vigilancia Penitenciaria.
  • Juzgados de Menores.
  • Juzgados Mercantiles.
  • Tribunal de Marca Comunitaria de Alicante.
  • Juzgados de Violencia sobre la mujer
  • Juzgados de Paz.
  • Organización.
  • Competencias
  • Elección del Juez.
  • La figura del Secretario del Juzgado de Paz.
  • La justicia de paz en el ámbito de la cooperación jurisdiccional y en los procesos civiles y penales atribuidos a dichos Juzgados.
  • Sistema de recursos contra las resoluciones dictadas por los Juzgados de Paz.
  • Las Agrupaciones de las Secretarias de los Juzgados de Paz.
  • Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos.
  • Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales.
  • El Derecho a la Justicia Gratuita en la Carta de Derechos.
  • El plan de Transparencia Judicial.
  • La nueva oficina judicial. Su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial.
  • La administración de justicia y las nuevas tecnologías.
  • Código de Conducta para usuarios de equipos y sistemas informáticos al servicio de la Administración de Justicia.
  • El expediente digital y la presentación telemática de escritos y documentos.
  • La firma digital, el correo electrónico.
    Incidencia de la legislación de protección de datos en el uso de las aplicaciones informáticas.
  • Funciones y competencias.
  • Ordenación del cuerpo superior jurídico de Letrados de la Administración de Justicia:
    • Secretario de Gobierno.
    • Secretarios Coordinadores.
  • Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales:
    • Definición.
    • Cuerpos que los integran.
  • Cuerpos Especiales: El Cuerpo de Médicos Forenses: Funciones.
  • Funciones
  • Formas de acceso.
  • Promoción interna.
  • Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios.
  • La rehabilitación.
  • Derechos, deberes e incompatibilidades.
  • Jornada y horarios.
  • Vacaciones, permisos y licencias.
  • Situaciones administrativas.
  • Ordenación de la actividad profesional.
  • Provisión de puestos de trabajo.
  • Régimen disciplinario.
  • El Sindicato en la Constitución Española.
  • Elecciones sindicales según la Ley de órganos de representación y el Estatuto Básico del Empleado Público.
  • El derecho de huelga.
  • Salud y prevención de riesgos laborales.

Bloque III. Procedimientos Judiciales

Normas Comunes a todos los Procedimientos Civiles

  • Capacidad procesal y capacidad para ser parte.
  • Pluralidad de partes.
  • Litisconsorcio activo y pasivo, su tratamiento procesal.
  • Legitimación en el proceso civil.
  • Asistencia letrada y representación procesal.
  • Estatuto jurídico,
  • Derechos y deberes.
  • Intervención no preceptiva de estos profesionales.
  • La intervención en los procesos civiles del Ministerio Fiscal y del Abogado del Estado.
  •  
  • Acumulación de acciones y de procedimientos, concepto.
  • La tramitación de las cuestiones de jurisdicción y competencia.
  • La competencia de los Tribunales Civiles:
    • Objetiva.
    • Funcional.
    • Territorial.
    • Los fueros legales disponibles e indisponibles.
    • Concepto y tramitación.
  • Requisitos de los actos procesales:
    • lugar;
    •  tiempo:
      • Términos y plazos
      • Cómputo de los plazos
    • forma (consideración de la lengua oficial).
  • Defectos de los actos:
    • Nulidad,
    • Anulabilidad,
    • Irregularidad;
    • Subsanación de defectos.
  • Clases de resoluciones judiciales:
    • Contenido y características.
    • Las resoluciones de los órganos judiciales colegiados.
    • Las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
  • Oficios y mandamientos.
  • El auxilio judicial:
    • Los exhortos.
    • Los mandamientos en el proceso penal.
    • Cooperación jurídica internacional: las comisiones rogatorias.
  • Notificaciones, requerimientos, citaciones y emplazamientos.
  • Notificaciones, citaciones y mandamientos en el proceso penal.
  • Formas de notificación y nuevas tecnologías.
  • Formas de remisión de documentación judicial y relaciones documentales.
  • Nuevas tecnologías en los archivos judiciales de gestión.
  • Las juntas de expurgo de la documentación judicial.

Procedimientos Civiles

  • Diligencias preparatorias, diligencias preliminares.
  • Conciliación.
  • Averiguación de hechos, aseguramiento y práctica anticipada de la prueba.
  • Procesos que se sustancian por los trámites del juicio declarativo ordinario.
  • La demanda y su objeto, documentos que deben acompañarla.
  • La contestación a la demanda y otras actitudes del demandado: la rebeldía.
  • Problemas derivados de la ampliación de la demanda y la reconvención.
  • Audiencia previa.
  • Vista de juicio.
  • Diligencias finales.
  • Terminación del procedimiento por medio de sentencia, auto o decreto, aspectos formales de estas resoluciones.
  • Allanamiento, desistimiento, transacción, satisfacción extraprocesal.
  • Procesos que se sustancian por el trámite del juicio verbal.
  • Clases de demandas.
  • Admisión y traslado de la demanda y citación para la vista.
  • Inasistencia de las partes a la vista.
  • Desarrollo de la vista.
  • Recursos frente a las resoluciones interlocutorias.
  • Juicios verbales de carácter plenario y sumario.
  • El verbal de desahucio.
  • El precario.
  • El juicio sobre tutela posesoria.
  • La tutela de derechos reales inscritos.
  • El juicio de alimentos.
  • La rectificación de hechos.
  • El juicio verbal en materias de compraventas a plazos y arrendamientos financieros.
  • Procedimientos para la división judicial de patrimonios:
    • De la división de la herencia.
    • Procedimiento para la liquidación del régimen económico matrimonial.
  • El proceso monitorio.
    • Concepto y características.
    • Casos en que procede.
    • Competencia.
    • Procedimiento: petición inicial y documentos.
    • Admisión.
    • Requerimiento de pago y posibles conductas del demandado.
    • La transformación del procedimiento.
    • La cosa juzgada.
    • El proceso monitorio europeo.
  • El juicio cambiario.
    • Concepto y características.
    • Naturaleza.
    • Casos en que procede.
    • Competencia.
    • Procedimiento.
    • La sentencia sobre la oposición y su eficacia.
  • Los procesos matrimoniales y sus clases.
    • Competencia.
    •  Procedimientos:
      • Nulidad, separación y divorcio contenciosos;
      • Separación o divorcio de mutuo acuerdo.
    • Referencia a las crisis de las uniones estables de pareja.
    • Medidas Provisionales.
    • Medidas definitivas.
    • Ejecución forzosa de los pronunciamientos sobre medidas.
  • El proceso especial para la incapacitación de las personas
    • Competencia
    • Legitimación
    • Personación del demandado
    • Especialidades procedimentales
    • La Sentencia.
    • La reintegración de la capacidad y la modificación del alcance de la sentencia de incapacidad.
  • Disposiciones generales y normas comunes en materia de tramitación de los expedientes de jurisdicción voluntaria.
  • Expedientes de jurisdicción voluntaria en materia de personas.
  • Expedientes en materia de familia.
  • Expedientes relativos al Derecho sucesorio.
  • Expedientes relativos al Derecho de obligaciones.
  • Expedientes relativos a los derechos reales.
  • Expedientes de subastas voluntarias.
  • Expedientes en materia mercantil.
  • La conciliación.
  • Concepto.
  • Clases de recursos.
  • Efectos de los recursos y de su desistimiento.
  • El depósito para recurrir.
  • Los recursos de reposición y de revisión.
  • El recurso de queja.
  • El recurso de apelación.
  • Apelación y segunda instancia; el derecho a la segunda instancia.
  • Resoluciones contra las que procede apelación.
  • Sustanciación del recurso.
  • Oposición a la apelación e impugnación de la sentencia.
  • La prueba en la apelación.
  • El recurso por infracción procesal.
    • Resoluciones recurribles.
    • Motivos del recurso.
    • Procedimiento.
    • Consecuencias de la estimación del recurso.
    • El recurso de casación.
    • Características.
    • Resoluciones recurribles.
    • Motivos de recurso.
    • Objeto y efectos del recurso.
    • Competencia.
    • Procedimiento.
  • El recurso en interés de la Ley.
    • Resoluciones recurribles.
    • Motivos del recurso.
    • Legitimación.
    • Competencia.
    • Procedimiento.
    • Efectos.
  • Medios de rescisión de las sentencias firmes.
  • La audiencia al demandado rebelde.
  • La revisión de las sentencias firmes.
  • El papel del Letrado de la Administración de Justicia en la ejecución.
  • El título ejecutivo y sus clases:
    • Judiciales y no judiciales.
    • Españoles y extranjeros.
  • Ejecución de resoluciones extranjeras.
  • Breve referencia al Título Ejecutivo Europeo.
  • La demanda ejecutiva.
  • Tribunal competente.
  • Orden general de ejecución y despacho de la ejecución.
  • Acumulación de ejecuciones.
  • Oposición a la ejecución.
  • Suspensión de la ejecución.
  • Ejecución provisional.
    • Concepto y naturaleza.
    • Presupuestos.
    • Despacho de la ejecución.
    • Oposición a la ejecución provisional.
    • Revocación o confirmación de la sentencia provisionalmente ejecutada.
  • Supuestos en que procede.
  • Integración del título.
  • Requerimiento de pago.
  • Embargo de bienes.
  • Reembargo.
  • Tercería de dominio
  • Valoración de los bienes embargados.
  • La subasta de los bienes trabados.
  • Alternativas a la subasta judicial:
    • El convenio de realización y la realización por persona o entidad especializada.
    • La administración para pago.
    • Tercería de mejor derecho.
    • Especialidades de la ejecución sobre bienes hipotecados, pignorados o con garantía real.
  • Ejecuciones de dar, de hacer y de no hacer.
  • Determinación de frutos y rentas.
  • Liquidación de daños y perjuicios.
  • Ejecución de sentencias que llevan aparejada la entrega de la posesión de un inmueble, especial referencia a las sentencias de ejecución de desahucios.
  • Concepto.
  • Tipos de medidas cautelares.
  • Tramitación con audiencia y sin audiencia al demandado.
  • Oposición a las medidas cautelares.
  • Ejecución de las medidas cautelares.
  • Caución y caución sustitutoria.
  • La condena en costas.
  • La tasación de costas.
  • La impugnación de las costas.
  • Los intereses y su liquidación.
  • La tasa judicial.
  • Pagos, depósitos y consignaciones judiciales.
  • Ingresos en el Tesoro Público.
  • La Asistencia Jurídica Gratuita.

Registro Civil

  • Legislación vigente.
  • La función registral.
  • Contenido del Registro Civil: hechos inscribibles.
  • La organización del Servicio Registral.
  • Los Registros Ordinarios y los Registros Delegados.
  • El Registro Civil Central.
  • Competencia de los Registros Civiles.
  • Las inscripciones.
  • Las anotaciones.
  • Las notas marginales.
  • Los asientos de cancelación.
  • Reglas formales para la práctica de los asientos.
  • La inscripción de nacimiento.
  • El matrimonio y su inscripción.
  • La inscripción de defunción.
  • La tutela y demás representaciones legales.
  • Los expedientes registrales:
    • Naturaleza jurídica y competencia.
    • Principios rectores y normas generales del procedimiento.
  • Régimen de los recursos y de la ejecución.
    La publicidad del Registro Civil:
    • Publicidad material y formal.
    • Eficacia probatoria de los asientos registrales.
    • Impugnación de la presunción de exactitud registral.
    • La publicidad formal: certificaciones, libros de familia y notas informativas.

Procedimiento Penal

  • Principio del juez imparcial
  • Separación de instrucción
  • Enjuiciamiento.
  • Principios del proceso penal.
  • Competencia objetiva y funcional.
  • Aforamientos y privilegios procesales.
  • Inmunidad de jurisdicción.
  • La competencia territorial.
  • La inhibición de oficio y a instancia de parte.
  • Cuestiones de competencia territorial.
  •  
  • Ministerio Fiscal
  • Acusador particular
  • Perjudicado
  • Acción popular
  • Acusador privado.
  • El ejercicio de la acción penal:
    • De oficio o a instancia de parte.
    • Denuncia;
    • Querella; Atestado.
  • Extinción de la acción penal: especial referencia a la renuncia.
  • El ejercicio de la acción civil:
    • El actor civil.
    • El ofrecimiento de acciones.
    • Extinción de la acción civil.
    • El investigado o encausado.
    • La rebeldía.
    • El responsable civil.
    • Representación y defensa de las partes.
    • Defensa de oficio y beneficio de justicia gratuita.
  • Las actuaciones de la Policía Judicial.
  • Comprobación del delito:
    • Cuerpo del delito.
    • Identificación del presunto delincuente.
    • La inspección ocular.
    • Declaraciones testificales.
    • Prueba pericial y su valor.
    • Prueba documental.
    • Piezas de convicción.
  •  
  • La citación judicial.
  • La detención.
  • La prisión provisional.
  • La libertad provisional.
  • Las fianzas en el proceso penal.
  • Medidas limitadoras de derechos fundamentales:
    • Pruebas biológicas;
    • entrada y registro en lugar cerrado;
    • intervención de comunicaciones postales, telegráficas, telefónicas e informáticas.
  • Especial mención a las entregas controladas y a la figura del agente encubierto.
  • Auto de conclusión del sumario.
  • Eventual revocación del auto y nuevas diligencias y resoluciones.
  • El sobreseimiento y sus clases.
  • El auto de apertura del juicio oral.
  • Los artículos de previo pronunciamiento.
  • Las calificaciones provisionales de las partes.
  • Conformidad del acusado.
  • Medios de prueba.
  • Proposición, admisión o denegación;
  • Prueba anticipada.
  • Proposición en el acto del juicio.
  • Prueba acordada «ex oficio».
  • El juicio oral.
  • La suspensión del juicio oral: causas y consecuencias.
  • Información de derechos, prueba anticipada.
  • Conclusión de la fase instructora, la conformidad por reconocimiento de hechos.
  • La fase de juicio oral:
    • Admisión de pruebas,
    • Señalamiento del juicio e información a la víctima.
    • Celebración del juicio oral,
    • Especialidades.
  • La sentencia; especialidades:
    • sentencia oral
    • conformidad de las partes sobre la firmeza inicial de la sentencia;
    • principio acusatorio,
    • notificación.
  • Los recursos contra las resoluciones procesales en el ámbito del procedimiento abreviado:
    • a) Los recursos contra las resoluciones judiciales
    • b) Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
  • Ejecución de sentencias. 
  •  
  • Ámbito de aplicación.
  • Actuaciones de la Policía Judicial.
  • Diligencias urgentes ante el Juzgado de guardia; instrucción y conclusión.
  • Preparación y desarrollo del juicio oral.
  • Sentencia.
  • Competencia.
  • Composición y constitución del Jurado:
  • Estatuto jurídico de los jurados; su selección.
  • La fase de instrucción y la fase intermedia.
  • La fase de juicio oral: trámites precedentes:
    • Designación del Magistrado-Ponente;
    • cuestiones previas;
    • auto de hechos justiciables;
    • celebración del juicio oral:
  • La vista:
    • suspensión del juicio oral.
  • Posible disolución del Jurado: sus causas.
  • El veredicto:
    • Determinación del objeto del veredicto, deliberación y veredicto;
    • Instrucción a los jurados;
    • Deliberación y votación;
    • Acta.
  • Sentencia.
  • Especialidades procesales.
  • Pérdida de la competencia objetiva de los juzgados civiles cuando se produzcan actos de violencia sobre la mujer.
  • Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
  • Principios reguladores.
  • Las fases del procedimiento.
  • Sentencia y régimen de recursos.
  • Principios generales en la ejecución de las medidas.
  • Convocatoria de la vista de juicio sobre delitos leves.
  • Sistema de recursos a las sentencias dictadas en juicios sobre delitos leves.
  • La ejecución de la sentencia de delitos leves: Aspectos penales y civiles.
  • Los recursos no devolutivos: Reforma y súplica.
  • Recursos devolutivos:
    • La apelación en el proceso ordinario y en el procedimiento abreviado;
    • El recurso de queja contra la inadmisión de otro recurso y como sustitutivo de la apelación.
    • El recurso de casación penal.
    • La revisión penal.
    • El recurso de rescisión de la sentencia dictada contra reos ausentes.
    • Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
  • Los Juzgados y Tribunales sentenciadores;
  • Juzgados de Vigilancia Penitenciaria y Administración Penitenciaria:
    • Sus respectivas funciones.
    • Recursos contra las resoluciones de la Administración Penitenciaria y de los Juzgados de Vigilancia Penitenciaria.
    • Tasación de costas.
  • La ejecución civil en el proceso penal.

Procedimiento Contencioso-Administrativo y Laboral

  • Organización de la jurisdicción contenciosa-administrativa.
  • Capacidad procesal.
  • Legitimación.
  • Representación.
  • Defensa.
  • Actos impugnables.
  • Diligencias preliminares.
  • Interposición del recurso y reclamación del expediente.
  • Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.
  • Demanda y contestación.
  • Alegaciones previas.
  • Prueba.
  • Vista y conclusiones.
  • Sentencias.
  • Otros medios de terminación del procedimiento.
  • Los recursos contra las resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia.
  • Procedimientos para la protección de los derechos fundamentales de las personas.
  • Cuestión de ilegalidad.
  • Procedimientos en los casos de suspensión administrativa previa de acuerdos.
  • Plazos.
  • Medidas cautelares.
  • Incidentes e invalidez de actos procesales.
  • Costas procesales.
  • Ejecución de sentencias.
  • Principios que lo informan.
  • Competencia objetiva y territorial.
  • Cuestiones de competencia.
  • Representación y defensa en el procedimiento laboral.
  • Fondo de Garantía Salarial.
  • Justicia gratuita.
  • Conciliación previa y reclamación administrativa previa.
  • El proceso ordinario:
  • Demanda, conciliación y juicio.
  • Recursos:
    • De suplicación y de casación para la unificación de doctrina;
    • Disposiciones comunes a ambos recursos.
  • Despidos.
  • Seguridad Social.
  • Conflictos Colectivos.
  • Impugnación de los convenios colectivos.
  • Tutela de derechos fundamentales.

Normativa sobre Derecho Mercantil

  • Concepto de concurso.
  • Sus clases.
  • La competencia objetiva y territorial.
  • El administrador concursal.
  • Aspectos procesales:
    • Procedimiento ordinario y procedimiento abreviado;
    • Las secciones del concurso;
    • El incidente concursal.
    • Los recursos.

Pruebas de Selección
(Exámenes Oposiciones Gestión Procesal 2024)

¿Cómo son las pruebas de acceso en las oposiciones de gestión procesal?

Tres son los ejercicios a los que deberás enfrentarte en las Oposiciones a Gestor Procesal.

La realización de estos ejercicios tendrá lugar en un mismo día. Los dos primeros ejercicios son con preguntas test. El tercero es con 5 preguntas de desarrollo. 

Los tiempos, las puntuaciones y demás detalles de cada prueba los tienes a continuación:

Primer Ejercicio:
Test Teoría

PREGUNTAS

104 preguntas tipo Test: 100 evaluables + 4 de reserva, sobre el temario de la oposición. 

PUNTUACIÓN

Acertadas: suman 0,6 puntos

Falladas: restan 0,15 puntos

 No contestadas: 0 puntos

> Puntuación mínima: 30 puntos.

TIEMPO

90 minutos.

Segundo Ejercicio:
Test Supuestos Prácticos

PREGUNTAS 

12 preguntas tipo Test: 10 evaluables + 2 de reserva, sobre casos prácticos relacionados con el temario de la oposición. 

PUNTUACIÓN

✅Acertadas: suman 1,5 puntos

Falladas: restan 0,3 puntos

 No contestadas: 0 puntos

> Puntuación mínima: 7,5 puntos.

TIEMPO

30 minutos. 

Tercer Ejercicio:
Preguntas Desarrollo

PREGUNTAS

5 preguntas de desarrollo sobre el temario de derecho procesal (temas 17 a 68).

VALORACIÓN

Se tendrá en cuenta:

  • El nivel de conocimientos demostrado
  • Orden y consistencia del contenido desarrollado
  • La claridad de la letra

> Puntuación mínima: 12,5 puntos

TIEMPO 

45 minutos.

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Estudia de la mano de las mentes más brillantes para asegurar tu plaza de funcionario. Hemos reunido JURISTAS más prestigiosos y reconocidos para elaborar CLASES MAGISTRALES donde explicarán de manera clara y comprensible los temas de las oposiciones de justicia.

Sabemos que el opositor tiene, en muchas ocasiones dificultades para entender la materia objeto de la oposición. Por eso, aparte de las clases en vídeo explicativas de cada tema, hemos querido ofrecer estas CLASES MAGISTRALES que tienen como fin ofrecer favorecer el entendimiento de los temas más relevantes, de manera clara y didáctica.

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Puedes descargarlo e imprimirlo o bien acceder a él desde cualquier dispositivo.   

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Junto con tus tutores y el calendario inteligente, podrás desarrollar un plan de estudios personal según tu disponibilidad horaria y la fecha prevista del examen.

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MINDFULNESS PARA OPOSITORES 

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Las oposiciones son un proceso exigente que requiere de una gran dedicación y esfuerzo. Además de prepararse con un buen material de estudio y una planificación adecuada, es importante cuidar de la salud mental para afrontar el reto con la mejor disposición posible.

ATENCIÓN PLENA: CLASES GUIADAS 

Es por ello que en nuestros cursos hemos incorporado clases de mindfulness, una técnica que permite entrenar la mente y mejorar la concentración. El mindfulness, también conocido como atención plena, se ha convertido en una herramienta útil para gestionar el estrés, la ansiedad y la presión a la que se enfrentan los opositores.

BENEFICIOS DEL MINDFULNESS EN OPOSITORES 

  • Reducción de estrés y ansiedad
  • Aumento de la autoestima
  • Mejora de la calidad de sueño
  • Calmar la mente y ser conscientes de las propias emociones.
  • Tomar decisiones más acertadas y afrontar los exámenes con mayor tranquilidad y seguridad en sí mismos.

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NOVEDADES DE LAS OPOSICIONES

Te mantendremos al día de todas las noticias relacionadas con las Oposiciones: convocatoria, plazas, fechas de exámenes, plazo de inscripción, etc.

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Te facilitaremos una guía detallada en la que te explicaremos cómo presentar tu solicitud.
Además, todo nuestro Equipo estará siempre a tu disposición para resolver todas las dudas que te surjan sobre la presentación.

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¿Qué hace un funcionario de gestión procesal?

De los tres Cuerpos de la Administración de Justicia que podrás preparar con nosotros, el de Gestión Procesal es el superior en categoría.

Por ello, los funcionarios que opten por este cuerpo deberán desarrollar distintas actividades que llevan intrínsecas un elevado grado de responsabilidad, entre las que destacan la colaboración en la actividad procesal llevando a cabo tareas procesales propias.

funciones gestión procesal
1. Gestionar la tramitación de procedimientos.

2. Elaborar notas:

  • De referencia
  • De resumen de autos
  • De examen del trámite.
  • Practicar, firmar y certificar las comparecencias de las partes.

3. Recibir, registrar y distribuir documentos.

4. Extender notas al procedimiento que no sean prueba.

5. Desempeñar la Secretaría de la Oficina judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz.

 

 

6. Posibilidad de nombramiento como Secretario sustituto.

7. Colaborar con órganos de gestión administrativa.

8. Expedir copias simples de documentos de autos.

Pulsa el siguiente enlace si deseas saber más sobre las funciones Gestión Procesal.

Conoce cómo son los exámenes que tendrás que superar. Te facilitaremos consejos para que saques el mejor partido a tu estudio y logres tu meta de convertirte en funcionario. Aquí tienes una muestra.

Descárgate gratis exámenes y test de Gestión Procesal así las plantillas con sus respuestas.

Bolsas de interinos de Gestión Procesal

La participación en los exámenes de Gestión Procesal te brinda la posibilidad de formar parte de la bolsa de interinos. Esta bolsa se encuentra abierta para los postulantes que reúnan los requisitos que se establezcan, y les permite comenzar a trabajar en la Administración de Justicia como interinos, antes de obtener la categoría de funcionario.

bolsas de interinos del cuerpo de gestión procesal

Para acceder a la Bolsa de Interinos del cuerpo de Gestión Procesal será importante que tengas en cuenta el territorio en el que te interesa trabajar ya que el funcionamiento de estas bolsas varía de una Comunidad Autónoma a otra. 

Cada territorio establece sus propias normas, fechas y requisitos para abrir la Bolsa, y no existen plazos fijos ya que su apertura está sujeta a la necesidad urgente de contratar personal funcionario para cubrir vacantes que puedan producirse en momentos puntuales. 

Los requisitos más habituales que se incluyen en las bases de las Bolsas de Interinos de Tramitación Procesal son haber participado en convocatorias anteriores y haber aprobado uno o más de los exámenes correspondientes.

El orden que ocuparán los aspirantes en las bolsas dependerá principalmente de los puntos obtenidos en el baremo de requisitos establecido para ingresar en ella. Y serán llamados por riguroso orden de prioridad.

¿Cuánto cobra un gestor procesal?

Si aún tienes dudas sobre las ventajas de convertirte en funcionario este apartado logrará disiparlas. Ya que además de un empleo estable también contarás con estabilidad económica. Tu salario podrá verse incrementado gracias a los distintos complementos que te detallamos a continuación:

El Cuerpo de Tramitación Procesal adscrito a la Administración de Justicia implica la realización de una serie de tareas concretas y centradas en prestar apoyo a la función de la gestión procesal. Te mostramos un resumen de las más habituales:

El sueldo de un gestor depende de:

  • El puesto según destino
  • El ámbito territorial.
  • La antigüedad en el puesto.
  • Las pagas extra.
  • Las guardias.
  • Otros complementos (especial dificultad, penosidad…)
sueldo gestión procesal

Como consecuencia, el salario bruto mensual podría oscilar entre 1900€ y 2800€.

Si quieres ampliar información sobre el salario de Gestión Procesal, puedes ver más en nuestro blog.

Vacaciones de un Gestor Procesal

Poder disfrutar de unas merecidas vacaciones cada año, ya no será un problema. Puesto que tu puesto de funcionario te garantizará una serie de días al año. Además, olvídate de trabajar los sábados, ya que estos días son considerados inhábiles.

  • 22 días hábiles por año de servicios, o días proporcionales al tiempo de servicio si es inferior al año.
  • Los sábados se consideran inhábiles.
  • El disfrute de las vacaciones debe ser dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente, escogiendo periodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.
  • Se pueden solicitar, por año natural, hasta 7 días hábiles sueltos.
  • La mitad de las vacaciones deberán ser tomadas entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

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Trámites tras la obtención de tu plaza

aprobar gestión procesal en un año

Tras la publicación de las notas definitivas, una vez te asegures de que has logrado tu tan ansiada plaza, deberás asegurarte de que cumples con los siguientes trámites: 

  • Elección de destino, cumplimentada en base a los requisitos fijados por el Ministerio de Justicia y Comunidades Autónomas competentes.
  • Aportación de la documentación que la Administración te requiera, en caso de que no hayas consentido a que recaben esta información de oficio. Concretamente, te solicitarán:
    • Documentación acreditativa de tu identidad: copia auténtica de tu DNI o equivalente. 
    • Documentación acreditativa del título requerido para optar a este cuerpo, o certificación académica de tener aprobadas todas las asignaturas, junto con el resguardo de haber abonado la tasa para la expedición del título. 
    • Documentación acreditativa de discapacidad, si optas a las plazas reservadas para este colectivo.

 

Fechas más importantes en una oposición

Todos estos momentos se repiten cada vez que tiene lugar un nuevo proceso selectivo para contratar funcionarios. Comprende bien cada una de las fases, y tenlas presentes cuando consultes información sobre tu oposición de interés. 

Publicación de la Convocatoria

Se publica en el Boletín Oficial del Estado y en ella se recoge la información fundamental relacionada con la oposición: plazos de inscripción, requisitos para optar a una plaza, el tipo de pruebas a realizar y sus puntuaciones, etc.

Plazo de inscripción para participar en los exámenes: 20 días hábiles

Listados de admitidos y excluidos

Listado con el que podrás verificar que tu candidatura ha sido admitida. En caso contrario contarás con un plazo estipulado para solventar los errores que se hayan podido generar en tu inscripción.

Plazo de alegaciones: 10 días hábiles
Con la publicación del listado de admitidos definitivo se publica la fecha de examen

Publicación de sedes

A medida que se acerca la fecha del examen convocado, la Administración hace público el listado de todas las sedes donde se celebrará el mismo, de modo que cada opositor sabe en qué centro y aula le corresponde realizar la prueba. 

Plazo: entre la publicación del listado provisional de admitidos y la fecha del examen

Listado de aprobados

Te permitirá saber si has superado la nota de corte establecida y, en consecuencia, si formas parte del grupo de opositores que han logrado su tan deseada plaza.

Preguntas Frecuentes sobre las Oposiciones a Gestión Procesal

La Convocatoria de los Cuerpos Generales de Justicia 2024 – entre los que se encuentra Gestión Procesal – se publicó el 1 de febrero, y el plazo de inscripción finalizó el 29 del mismo mes. 

El sueldo bruto estimado de un bruto de un Gestor Procesal puede estar alrededor de los 2.500 euros. Recuerda que este no es el salario neto, sino bruto, es decir, es el dinero total que recibe un trabajador antes de deducir las retenciones, cotizaciones e impuestos.

El examen se basa en los 68 temas que conforman el programa oficial y se desarrollará en una sola jornada. Consta de tres ejercicios:

Cuestionario tipo test + supuesto práctico +ejercicio de desarrollo.

Si cuentas con la titulación requerida, podrás preparar de forma conjunta los tres cuerpos de Justicia. Sin embargo, como novedad en esta Convocatoria de 2024, los exámenes se celebrarán en el mismo día, por lo que deberás escoger en qué cuerpo tienes más opciones de conseguir una plaza.

No es necesario que cuentes con formación ni experiencia previa en la rama jurídica para optar al cuerpo de Gestión Procesal. La titulación requerida es Grado, Licenciatura, Diplomatura o equivalente y será válida sea cual sea la especialidad de estudios que hayas realizado.

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