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Oposiciones Gestión Procesal 2023

Todo lo que necesitas saber sobre las Oposiciones de Gestión Procesal: Últimas Noticias, Convocatorias, Instancias, Temarios, Exámenes, Requisitos y mucho más.
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OPOSICIONES GESTIÓN PROCESAL 2023
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Vamos a enseñarte todo que necesitas conocer acerca de las Oposiciones de Gestión Procesal. Las preguntas que los opositores suelen hacerse son: ¿Cuáles son las últimas convocatorias de Gestión Procesal?, ¿Cómo se presentan las instancias de justicia?, ¿Cuáles son los requisitos para acceder a Gestión Procesal? ¿Qué temas debes estudiar para las oposiciones de Gestión Procesal? ¿Cómo es el examen de Gestión Procesal?, ¿Cuáles son las funciones de Gestión Procesal?, ¿Cuánto cobra un Gestor Procesal? y ¿Cuántos días de vacaciones tiene un Gestor Procesal?¿Cómo es el Temario  Oposiciones a Gestión Procesal?.  Podrás descargarte aquí exámenes de anteriores convocatorias del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa. 

contenidos del curso introductorio para opositores

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ÚLTIMAS NOTICIAS CONVOCATORIA GESTIÓN PROCESAL 2023

(Oposiciones Ministerio de Justicia)

CONVOCATORIAS 2022

¡Publicadas!

Diciembre 2022

PLAZAS 2022

8.785

ADMITIDOS CONVOCATORIA 2022

Plazo subsanaciones:
hasta 13 marzo 2023

EXAMEN CONVOCATORIA 2022

Convocatoria ordinaria
21 mayo 2023

CONVOCATORIAS OPOSICIONES GESTIÓN PROCESAL 2023: PLAZAS Y FECHAS

Antes de que acabara 2022, la Administración de Justicia hacía públicas tres convocatorias para cada Cuerpo:

1) CONVOCATORIA ORDINARIA OEP 2020, 2021 Y 2022: este proceso selectivo, con 2.874 plazas para Auxilio, Tramitación y Gestión Procesal, ya está en marcha desde su publicación en el BOE el 19 de diciembre de 2022. El plazo de subsanación de instancias estuvo abierto hasta el 13 de marzo de 2023.

El sistema de acceso es el de Oposición, por lo que solo cuenta la NOTA DE TU EXAMEN para que consigas tu plaza de funcionario.

Como novedad, se celebran los 3 ejercicios de Gestión el mismo día, reduciendo el número de preguntas de la 3º prueba: de 10 a 5 preguntas.

2) CONVOCATORIA DE ESTABILIZACIÓN OEP 2019 Y 2022: 996 plazas para la estabilización del empleo temporal. Se publicó en el BOE del 30 de diciembre y el plazo de solicitudes acabó el 30 de enero.

Este proceso de estabilización, consiste en oposición + concurso, teniendo que realizar exámenes y pudiendo aportar méritos del tipo: titulaciones académicas, cursos baremables justicia, etc.

3) CONVOCATORIA DE ESTABILIZACIÓN Ley 20/2021: se trata de 4.915 plazas que habían sido ocupadas por interinos en los últimos 5 años, y que se convocan mediante concurso puro (no hay exámenes). Su plazo de solicitudes ha estado abierto hasta el 25 de enero.

Como puedes comprobar, son  noticias muy positivas que te aseguran la continuidad de plazas en las oposiciones a Gestión Procesal. Justicia es uno de los ámbitos con mayor necesidad de personal.

¿CUÁNDO SE CELEBRAN LOS EXÁMENES DE GESTIÓN PROCESAL?

Según las bases de la convocatoria ordinaria, el examen debía celebrarse en el plazo de 4 meses desde su publicación. Sin embargo, el Ministerio de Justicia confirmó en el BOE del 27 de febrero, la fecha del 21 de mayo de 2023.

Por otro lado, en la convocatoria de estabilización, los 4 meses se cuentan desde la publicación de la lista definitiva de admitidos, aunque pueden ampliarse dichos plazos por causa justificada.

Además, como GRAN NOVEDAD, este año los 3 ejercicios de Gestión se han celebrado en el mismo día, reduciendo muchísimo los tiempos del proceso selectivo. Para ello, la tercera prueba, se simplifica a 5 preguntas de desarrollo únicamente. Esto convierte al Cuerpo de Gestión Procesal en una magnífica oportunidad para que consigas tu plaza de funcionario.

CÓMO ES EL NUEVO Y TERCER EJERCICIO DE GESTIÓN PROCESAL

El formato y contenido del tercer ejercicio de Gestión Procesal ha cambiado completamente. Esta prueba ha pasado a 5 preguntas cortas basadas en los temas procesales de la Oposición, a responder en 45 minutos.

DESCÁRGATE LA PLANTILLA DEL TERCER EJERCICIO DE GESTIÓN celebrado el 23 de febrero 2020, por si quieres conocer el formato de preguntas. 

CONVOCATORIAS GESTIÓN SOLO OPOSICIÓN, CONCURSO-OPOSICIÓN Y SOLO CONCURSO:

En diciembre 2022, la Administración de Justicia convocó tres procesos selectivos independientes para cada Cuerpo:

  • convocatoria oposición: se ofertan 2.874 plazas para toda España y solo cuenta la nota de tu examen, no existe valoración de méritos, solo fase de oposición (un examen para Auxilio, otro para Tramitación y uno para Gestión).
  • convocatoria concurso-oposición: 996 plazas de estabilización con dos fases; oposición con exámenes y concurso de méritos donde se valora la titulación académica, cursos de formación jurídica y de ofimática y la experiencia trabajada en la Administración Pública. El plazo para inscribirse ha estado abierto hasta el día 30 de enero.
  • convocatoria extraordinaria solo concurso: como medida urgente para reducir la temporalidad en la ADJ, se convocaron las plazas ocupadas por interinos desde hace más de 5 años, y se asignarán según fase de méritos, donde también cuenta la titulación académica, los cursos homologados, la experiencia en la Administración, los resultados en anteriores convocatorias.

En nuestro blog puedes acceder a toda la información sobre las 3 convocatorias, y, si necesitas asesoramiento, no dudes en avisarnos para poder llamarte y ayudarte a elegir tu mejor Oposición

En nuestra Academia disponemos de Cursos adaptados a la disponibilidad de cada alumno. Si tienes poco tiempo, contáctanos y déjanos asesorarte sobre qué curso es mejor para ti. 

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REQUISITOS OPOSICIONES GESTIÓN PROCESAL

¿Cuáles son los requisitos para ser funcionario de Gestión Procesal?

Si estás decidido a opositar por una plaza de Gestor Procesal, te recomendamos que revises si cumples con los requisitos exigidos.

Será imprescindible que, si optas con una titulación cursada en el extranjero, dispongas de una homologación por el Ministerio español, antes de que finalice el plazo de la convocatoria a la que vayas a optar.

TITULACIÓN: DIPLOMATURA, GRADO O EQUIVALENTE
EDAD: MAYOR DE 16 AÑOS
NACIONALIDAD: ESPAÑOLA
CAPACIDAD: PARA REALIZAR FUNCIONES
HABILITACIÓN: NO TENER PENAS DE PRISIÓN

TEMARIO ACTUALIZADO GESTIÓN PROCESAL

El temario del Cuerpo de Gestión Procesal está divido en tres grandes apartados: Derecho constitucional, Organización y estructura del poder judicial y Procedimientos Judiciales.

En este cuerpo, se tratarán más a fondo materias que se trataban tanto Auxilio Judicial como en Tramitación Procesal pero también se enuncian nuevas materias como puede ser la normativa mercantil.

DESCARGAR TEMA GRATIS

1ª PARTE DEL TEMARIO:
Derecho constitucional, derechos fundamentales y organización del estado.

Tema 1. La Constitución Española de 1978.

Tema 2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género. Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. ¡Actualizado con última convocatoria!

Tema 3. El Gobierno y la Administración.

Tema 4. Organización territorial del Estado.

Tema 5. La Unión Europea. .

2ª PARTE DEL TEMARIO:
Organización y estructura del poder judicial.

Tema 6. El Poder Judicial.

Tema 7. La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (I).

Tema 8. La organización y competencia de los Juzgados y Tribunales (II).

Tema 9. La Justicia de Paz.

Tema 10.Los Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia.

Tema 11. La modernización de la oficina judicial: La nueva oficina judicial.

Tema 12. El Secretario Judicial .

Tema 13.Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia.

Tema 14. Los Cuerpos Generales (I).

Tema 15.Los Cuerpos Generales (II).

Tema 16.Libertad sindical. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.

3ª PARTE DEL TEMARIO:
Procedimientos Judiciales.

A) Normas comunes a todos los Procedimientos civiles.

Tema 17. Cuestiones generales sobre el proceso civil (I).

Tema 18. Cuestiones generales sobre el proceso civil (II).

Tema 19.Jurisdicción y competencia.

Tema 20.Lugar y Tiempo de las Actuaciones Judiciales.

Tema 21. Los actos procesales del Juez y de los Secretarios Judiciales.

Tema 22. Los actos de comunicación con otros Tribunales y Autoridades.

Tema 23. Actos de comunicación a las partes y otros intervinientes en el proceso.

Tema 24. Archivo judicial y de documentación judicial.

B) Procedimientos civiles.

Tema 25. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

Tema 26. Juicio ordinario.

Tema 27.El juicio verbal.

Tema 28.Procesos especiales (I): Procedimientos para la división judicial de patrimonios.

Tema 29. Procesos especiales (II). El proceso monitorio y juicio cambiario.

Tema 30. Los procesos matrimoniales y sus clases. El proceso para la incapacitación de las personas.

Tema 31.Procedimientos de jurisdicción voluntaria.

Tema 32. Los recursos.

Tema 33. Los recursos extraordinarios.

Tema 34. La ejecución forzosa

Tema 35. Ejecución dineraria.

Tema 36. El procedimiento de apremio.

Tema 37. Ejecuciones no dinerarias.

Tema 38. Las medidas cautelares.

Tema 39. Costas y gastos procesales.

C) Registro civil.

Tema 40. El Registro Civil (I).

Tema 41. El Registro Civil (II).

Tema 42.El Registro Civil (III).

D) Procedimiento penal.

Tema 43. El sistema procesal penal.

Tema 44. Las partes en el proceso penal.

Tema 45. El Sumario.

Tema 46. Las medidas cautelares.

Tema 47. El período intermedio.

Tema 48. La prueba.

Tema 49. El procedimiento abreviado.

Tema 50. Procedimiento para el enjuiciamiento rápido de determinados delitos.

Tema 51. El proceso ante el Tribunal del Jurado.

Tema 52. La tutela judicial ante los Juzgados de violencia sobre la mujer.

Tema 53. El procedimiento de Responsabilidad Penal del Menor.

Tema 54. Tramitación del juicio sobre delitos leves.

Tema 55. Régimen general de recursos en el proceso penal.

Tema 56. La ejecución de sentencias penales.

E) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral

Tema. 57. Recurso contencioso-administrativo (I): Organización de la jurisdicción.

Tema 58. Recurso contencioso-administrativo (II): Capacidad procesal, legitimación, representación y defensa. Actos impugnables.

Tema 59. Recurso contencioso-administrativo (III): Diligencias preliminares. Interposición del recurso y reclamación del expediente. Emplazamiento de los demandados y admisión del recurso.

Tema 60. Recurso contencioso-administrativo (IV): Demanda y contestación. Prueba. Vista y conclusiones. Sentencias.

Tema 61. El procedimiento abreviado en el ámbito contencioso-administrativo.

Tema 62. Los recursos en el proceso contencioso administrativo.

Tema 63. Procedimientos especiales.

Tema 64. Disposiciones comunes a los procedimientos contencioso-administrativos.

F) Procedimiento contencioso-administrativo y laboral

Tema 65. El proceso laboral.

Tema 66. La evitación del proceso.

Tema 67. Procesos especiales.

G) Normativa sobre derecho mercantil.

Tema 68. El Concurso de acreedores.

PRUEBAS DE SELECCIÓN
(EXÁMENES OPOSICIONES GESTIÓN PROCESAL 2023)

¿Cómo son las pruebas de acceso en las oposiciones de gestión procesal?

Tres son los ejercicios a los que deberás enfrentarte en las Oposiciones a Gestor Procesal.

La realización de estos ejercicios tendrá lugar en un mismo día. Los dos primeros ejercicios son con preguntas test. El tercero es con 5 preguntas de desarrollo. 

Los tiempos, las puntuaciones y demás detalles de cada prueba los tienes a continuación:

PRIMER EJERCICIO:
CUESTIONARIO TIPO TEST

  • PREGUNTAS104 preguntas Tipo Test: 100 evaluables + 4 de reserva.
  • PUNTUACIÓN:
    •    ACERTADAS: suman 0,6
    •    FALLADAS: restan 0,15 
    •    NO CONTESTADAS: 0

>> Puntuación máxima: 60 puntos.

>> Puntuación mínima: 30 puntos.

  • TIEMPO: 90 minutos. 

SEGUNDO EJERCICIO:
SUPUESTO PRÁCTICO

  • PREGUNTAS: 12 preguntas Tipo Test: 10 evaluables + 2 de reserva.
  • PUNTUACIÓN: 0 a 15 puntos
    • ACERTADAS: suman 1,5 
    • FALLADAS: restan 0,30 
    • NO CONTESTADAS: 0
  • Puntuación máxima: 15 puntos.
  • Puntuación mínima: 7,5 puntos.
  • TIEMPO: 30 minutos. 

TERCER EJERCICIO:
5 PREGUNTAS DE DESARROLLO

  • CONSISTE EN: 5 preguntas sobre el temario procesal, temas 17 al 68, a responder brevemente en 45 minutos.
  • PUNTUACIÓN: de 0 a 25 puntos máximo, y un mínimo para aprobarlo de 12,5 puntos. 
  • TIEMPO: 45 minutos.
  • CONSIDERACIONES: se valorará:
    1. nivel de conocimientos 
    2. claridad de la letra
    3. orden y consistencia del contenido desarrollado

¿Qué hace un funcionario de gestión procesal?

De los tres Cuerpos de la Administración de Justicia que podrás preparar con nosotros, el de Gestión Procesal es el superior en categoría.

Por ello, los funcionarios que opten por este cuerpo deberán desarrollar distintas actividades que llevan intrínsecas un elevado grado de responsabilidad, entre las que destacan la colaboración en la actividad procesal llevando a cabo tareas procesales propias.

funciones gestión procesal
1. Gestionar la tramitación de procedimientos.

2. Elaborar notas:

  • De referencia
  • De resumen de autos
  • De examen del trámite.
  • Practicar, firmar y certificar las comparecencias de las partes.

3. Recibir, registrar y distribuir documentos.

4. Extender notas al procedimiento que no sean prueba.

5. Desempeñar la Secretaría de la Oficina judicial de las Agrupaciones de Secretarías de Juzgados de Paz.

 

 

6. Posibilidad de nombramiento como Secretario sustituto.

7. Colaborar con órganos de gestión administrativa.

8. Expedir copias simples de documentos de autos.

Pulsa el siguiente enlace si deseas saber más sobre las funciones Gestión Procesal.

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El material para preparar cada ejercicio estará a tu disposición en nuestro Campus Virtual, activo las 24 horas del día, los 365 días del año.

Puedes descargarlo e imprimirlo o bien acceder a él desde cualquier dispositivo.   

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Junto con tus tutores y el calendario inteligente, podrás desarrollar un plan de estudios personal según tu disponibilidad horaria y la fecha prevista del examen.

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MINDFULNESS PARA OPOSITORES 

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Las oposiciones son un proceso exigente que requiere de una gran dedicación y esfuerzo. Además de prepararse con un buen material de estudio y una planificación adecuada, es importante cuidar de la salud mental para afrontar el reto con la mejor disposición posible.

ATENCIÓN PLENA: CLASES GUIADAS 

Es por ello que en nuestros cursos hemos incorporado clases de mindfulness, una técnica que permite entrenar la mente y mejorar la concentración. El mindfulness, también conocido como atención plena, se ha convertido en una herramienta útil para gestionar el estrés, la ansiedad y la presión a la que se enfrentan los opositores.

BENEFICIOS DEL MINDFULNESS EN OPOSITORES 

  • Reducción de estrés y ansiedad
  • Aumento de la autoestima
  • Mejora de la calidad de sueño
  • Calmar la mente y ser conscientes de las propias emociones.
  • Tomar decisiones más acertadas y afrontar los exámenes con mayor tranquilidad y seguridad en sí mismos.

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NOVEDADES DE LAS OPOSICIONES

Te mantendremos al día de todas las noticias relacionadas con las Oposiciones: convocatoria, plazas, fechas de exámenes, plazo de inscripción, etc.

ASESORAMIENTO INSTANCIAS

Te facilitaremos una guía detallada en la que te explicaremos cómo presentar tu solicitud.
Además, todo nuestro Equipo estará siempre a tu disposición para resolver todas las dudas que te surjan sobre la presentación.

NUEVAS CLASES MAGISTRALES

Estudia de la mano de las mentes más brillantes para asegurar tu plaza de funcionario. Hemos reunido JURISTAS más prestigiosos y reconocidos para elaborar CLASES MAGISTRALES donde explicarán de manera clara y comprensible los temas de las oposiciones de justicia.

Sabemos que el opositor tiene, en muchas ocasiones dificultades para entender la materia objeto de la oposición. Por eso, aparte de las clases en vídeo explicativas de cada tema, hemos querido ofrecer estas CLASES MAGISTRALES que tienen como fin ofrecer favorecer el entendimiento de los temas más relevantes, de manera clara y didáctica.

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BOLSAS DE INTERINOS DE GESTIÓN PROCESAL

La participación en los exámenes de Gestión Procesal te brinda la posibilidad de formar parte de la bolsa de interinos. Esta bolsa se encuentra abierta para los postulantes que reúnan los requisitos que se establezcan, y les permite comenzar a trabajar en la Administración de Justicia como interinos, antes de obtener la categoría de funcionario.

bolsas de interinos del cuerpo de gestión procesal

Para acceder a la Bolsa de Interinos del cuerpo de Gestión Procesal será importante que tengas en cuenta el territorio en el que te interesa trabajar ya que el funcionamiento de estas bolsas varía de una Comunidad Autónoma a otra. 

Cada territorio establece sus propias normas, fechas y requisitos para abrir la Bolsa, y no existen plazos fijos ya que su apertura está sujeta a la necesidad urgente de contratar personal funcionario para cubrir vacantes que puedan producirse en momentos puntuales. 

Los requisitos más habituales que se incluyen en las bases de las Bolsas de Interinos de Tramitación Procesal son haber participado en convocatorias anteriores y haber aprobado uno o más de los exámenes correspondientes.

El orden que ocuparán los aspirantes en las bolsas dependerá principalmente de los puntos obtenidos en el baremo de requisitos establecido para ingresar en ella. Y serán llamados por riguroso orden de prioridad.

Consulta nuestro blog para conocer en mayor detalle el funcionamiento de las bolsas de interinos

¿Cuánto cobra un gestor procesal?

Si aún tienes dudas sobre las ventajas de convertirte en funcionario este apartado logrará disiparlas. Ya que además de un empleo estable también contarás con estabilidad económica. Tu salario podrá verse incrementado gracias a los distintos complementos que te detallamos a continuación:

El Cuerpo de Tramitación Procesal adscrito a la Administración de Justicia implica la realización de una serie de tareas concretas y centradas en prestar apoyo a la función de la gestión procesal. Te mostramos un resumen de las más habituales:

El sueldo de un gestor depende de:

  • El puesto según destino
  • El ámbito territorial.
  • La antigüedad en el puesto.
  • Las pagas extra.
  • Las guardias.
  • Otros complementos (especial dificultad, penosidad…)
sueldo gestión procesal

Como consecuencia, el salario bruto mensual podría oscilar entre 1900€ y 2800€.

Si quieres ampliar información sobre el salario de Gestión Procesal, puedes ver más en nuestro blog.

VACACIONES DE UN GESTOR PROCESAL

Poder disfrutar de unas merecidas vacaciones cada año, ya no será un problema. Puesto que tu puesto de funcionario te garantizará una serie de días al año. Además, olvídate de trabajar los sábados, ya que estos días son considerados inhábiles.

  • 22 días hábiles por año de servicios, o días proporcionales al tiempo de servicio si es inferior al año.
  • Los sábados se consideran inhábiles.
  • El disfrute de las vacaciones debe ser dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente, escogiendo periodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.
  • Se pueden solicitar, por año natural, hasta 7 días hábiles sueltos.
  • La mitad de las vacaciones deberán ser tomadas entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LAS OPOSICIONES DE GESTIÓN PROCESAL

A finales de 2022 se publicaron 3 convocatorias para el cuerpo de Gestión Procesal, cuyos procesos selectivos se están desarrollando a lo largo del presente año, 2023.

La próxima convocatoria se espera que se publique durante el primer semestre de 2024, por lo que tendrás una nueva oportunidad para obtener una plaza de gestor procesal.

El sueldo bruto estimado de un bruto de un Gestor Procesal puede estar alrededor de los 2.500 euros. Recuerda que este no es el salario neto, sino bruto, es decir, es el dinero total que recibe un trabajador antes de deducir las retenciones, cotizaciones e impuestos.

El examen se basa en los 68 temas que conforman el programa oficial y se desarrollará en una sola jornada. Consta de tres ejercicios:

Cuestionario tipo test + supuesto práctico +ejercicio de desarrollo.

Si cuentas con la titulación requerida, podrás preparar de forma conjunta los tres cuerpos de Justicia. Así, podrás presentarte a sus correspondientes convocatorias ya que los exámenes se celebran en días distintos. De este modo, estarías multiplicando tus opciones de lograr una plaza de funcionario.

No es necesario que cuentes con formación ni experiencia previa en la rama jurídica para optar al cuerpo de Gestión Procesal. La titulación requerida es Grado, Licenciatura, Diplomatura o equivalente y será válida sea cual sea la especialidad de estudios que hayas realizado.

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