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OPOSICIONES AUXILIAR ADMINISTRATIVO CASTILLA Y LEÓN 2024
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OPOSICIONES DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO JCYL
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CONVOCATORIAS, INSTANCIAS, TEMARIOS, EXÁMENES Y REQUISITOS
OPOSICIONES AUXILIAR ADMINISTRATIVO
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN 2024
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ÚLTIMAS NOTICIAS CONVOCATORIAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO CASTILLA Y LEÓN
PRÓXIMA CONVOCATORIA AUXILIAR CASTILLA Y LEÓN
El 12 de diciembre de 2023 se ha publicado la Oferta de Empleo Público 2023 de la Junta de Castilla y León. Las plazas ofertadas para el cuerpo de Auxiliar Administrativo ascienden a 180.
La nueva convocatoria supondrá la suma de estas plazas más las ofertadas en las OEP de:
- 2021: 100 plazas
- 2022: 100 plazas.
Por tanto estamos hablando de que el próximo proceso selectivo del cuerpo de Auxiliar de Castilla y León permitirá el acceso a 380 nuevos funcionarios.
Es una gran oportunidad. ¡Comienza a prepararte desde hoy y asegura tu plaza!
CONVOCATORIA 2022-2023 AUXILIAR CASTILLA Y LEÓN
CONVOCATORIA 2022
Publicación: 10/11/2022
200 plazas
ADMITIDOS
26/03/2024
EXAMEN
13/04/2024
APROBADOS
PENDIENTE
El 10 de noviembre de 2022 se publicó la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Se convocan 200 plazas de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de oposición:
- 146 plazas de la OEP 2019
- 54 plazas de la OEP 2020
Listado provisional de admitidos y excluidos: Publicado el 15 de septiembre de 2023.
Listado definitivo de admitidos y excluidos: Publicado el 26 de marzo de 2024.
Fecha de examen: 13 de abril de 2024 a las 9:30 horas
ANTERIOR CONVOCATORIA AUXILIAR CASTILLA Y LEÓN
CONVOCATORIA 2020
28.12.2020
339 plazas
ADMITIDOS
22.11.2021
EXAMEN 2021
11.12.2021
FASE DE MÉRITOS
Valoración: 11.05.2022
APROBADOS
17.05.2023
Nombramiento: 31.05.2023
399 plazas (correspondientes a las OEP2017+2018)
Publicación de la convocatoria: 28 de diciembre de 2020.
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 29 de diciembre de 2020 hasta el 27 de enero de 2021.
Relación provisional de admitidos y excluidos: 21 de mayo de 2021.
Relación definitiva de admitidos y excluidos: 22 de noviembre de 2021.
Fecha de celebración 1º ejercicio: El examen tuvo lugar el 11 de diciembre de 2021 en primera convocatoria y el 8 de enero de 2022 para los afectados por la COVID19 que no pudieron presentarse.
Fecha límite presentación de méritos: hasta el 4 de marzo de 2022.
Valoración definitiva de méritos: 11 de mayo de 2022.
Aspirantes que superan el proceso selectivo y oferta de vacantes: 17 de mayo de 2023.
Nombramiento de funcionarios: 31 de mayo de 2023.
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REQUISITOS OPOSICION AUXILIAR ADMINISTRATIVO JUNTA DE CASTILLA Y LEON
¿Cuáles son los requisitos para ser funcionario?
Si nos basamos en la última convocatoria publicada para este cuerpo, los requisitos que debe cumplir cualquier aspirante a una plaza de Auxiliar Administrativo Castilla y León, son:
TITULACIÓN: GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA (ESO) o EQUIVALENTE
EDAD: MAYOR DE 16 AÑOS
Ni exceder de la edad máxima de jubilación.
CAPACIDAD: PARA REALIZAR FUNCIONES
Estar capacitado funcionalmente para el desempeño de las tareas propias del Cuerpo.
NACIONALIDAD: ESPAÑOLA
También si:
- Eres nacional de la Unión Europea.
- Eres cónyuge de un nacionales de la UE.
- Descendientes de los anteriores o de su cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
HABILITACIÓN: NO TENER EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS
De ninguna de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas.
- Tampoco hallarse incurso en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- Ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala de funcionario al que se presenta.
TEMARIO ACTUALIZADO AUXILIAR ADMINISTRATIVO CASTILLA Y LEÓN
Las oposiciones auxiliar administrativo jcyl comprenden 26 temas. Los cuáles se reparten en 2 grandes bloques:
1ª PARTE DEL TEMARIO:
Organización política y administrativa (abarca los 17 primeros temas)
Tema 1.– La Constitución Española (I): estructura y contenido. Los principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
Tema 2.– La Constitución Española (II): La Corona. Funciones constitucionales del Rey o de la Reina. Sucesión y regencia. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial.
Tema 3.– La Constitución Española (III): La organización territorial del Estado español. Las Comunidades Autónomas: constitución, distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local: Provincias, municipios y otras entidades.
Tema 4.– La Unión Europea. Las instituciones: el Consejo Europeo, el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.
Tema 5.– La Comunidad de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía: Estructura y contenido básico. Competencias de la Comunidad Autónoma. La organización territorial de la Comunidad Autónoma. Reforma del Estatuto.
Tema 6.– Instituciones Autonómicas (I): Las Cortes de Castilla y León: composición y atribuciones. Instituciones propias de la Comunidad: Procurador del Común, Consejo Consultivo, Consejo de Cuentas y Consejo Económico y Social.
Tema 7.– Instituciones Autonómicas (II): El Presidente de la Junta de Castilla y León: elección, atribuciones y responsabilidad política. La Junta de Castilla y León: composición, atribuciones y funcionamiento. Los Consejeros.
Tema 8.– La Administración de la Comunidad de Castilla y León. Principios de organización y funcionamiento. Órganos Centrales y Periféricos. Administración Institucional y Empresas Públicas de Castilla y León.
Tema 9.– Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de las fuentes. La Constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento.
Tema 10.– El acto administrativo: características generales. Requisitos. Validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión.
Tema 11.– El procedimiento administrativo común: concepto, naturaleza y principios generales. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
Tema 12. – El régimen jurídico del Sector Público: principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos: desconcentración, delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.
Tema 13.– El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público: estructura y contenido básico. La Ley de la Función Pública de Castilla y León: objeto y ámbito de aplicación. Órganos superiores en materia de función pública. Planificación y organización de la función pública de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: clases de personal, instrumentos de planificación, programación y organización.
Tema 14.– El régimen jurídico de los funcionarios públicos al servicio de la Comunidad de Castilla y León (I): Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Selección y provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes: especial referencia a la carrera profesional.
Tema 15.– El régimen jurídico de los funcionarios públicos al servicio de la Comunidad de Castilla y León (II): Retribuciones y seguridad social. Situaciones administrativas. El derecho de sindicación y de huelga. Negociación colectiva. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
Tema 16.– El presupuesto de la Comunidad de Castilla y León. Concepto y estructura. Fases del ciclo presupuestario.
Tema 17.– Las políticas de igualdad y no discriminación en Castilla y León. Igualdad de género: Medidas contra la violencia de género; especial referencia respecto de la función pública. Discapacidad y dependencia; especial referencia respecto de la función pública. Los objetivos de desarrollo sostenible de la Agenda 2030 en Castilla y León.
2ª PARTE DEL TEMARIO:
Competencias: integrado por los 9 temas restantes.
Tema 18.– Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La atención al público: asistencia en el uso de medios electrónicos a los interesados e información a los ciudadanos y usuarios. Atención a personas con discapacidad.
Tema 19.– Las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: el Decreto 13/2021, de 20 de mayo que las regula. Organización y funcionamiento. Funciones.
Tema 20.– La administración electrónica en las funciones de información y atención al ciudadano. El Servicio de Atención al Ciudadano 012. El portal web de la Junta de Castilla y León.
Tema 21.– Transparencia administrativa: la publicidad activa y el derecho de acceso a la información pública en Castilla y León. La protección de datos personales en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y el Consejo, de 27 de abril de 2016: principios y derechos de los interesados y obligaciones de los empleados públicos. El Decreto 22/2021, de 30 de septiembre, por el que se aprueba la política de seguridad de la información y protección de datos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: uso de medios digitales y obligaciones del personal.
Tema 22. – El concepto de documento. El documento administrativo: concepto y tipos. El documento de apoyo informativo. El expediente: formación y criterios de ordenación. El Archivo de documentos: concepto y clases de archivos. El acceso a los documentos administrativos. Sus limitaciones y formas de acceso.
Tema 23.– Informática básica. Principales componentes de un ordenador. Sistemas operativos: especial referencia a Windows 10. El explorador de Windows 10. Gestión de carpetas y archivos. Nociones básicas de seguridad informática.
Tema 24.– Sistemas ofimáticos. Procesadores de textos: Word 2013. Hojas de cálculo: Excel 2013.
Tema 25.– Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. La red Internet: Conceptos elementales y servicios.
Tema 26.– La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo a desempeñar.
PRUEBAS DE SELECCIÓN
(EXÁMENES OPOSICIONES AUXILIAR ADMINISTRATIVO CASTILLA Y LEÓN 2024)
Las oposiciones auxiliar administrativo junta de castilla y león 2023 se han desarrollado mediante el sistema de concurso-oposición.
PRIMER EJERCICIO:
CUESTIONARIO TIPO TEST
- PREGUNTAS: 60 preguntas Tipo Test: + 6 de reserva sobre el total del temario.
>> Puntuación máxima: 15 puntos.
SEGUNDO EJERCICIO:
SUPUESTO PRÁCTICO
Supuesto práctico sobre informática. Requerirá que los aspirantes resuelvan un test de 30 preguntas que versarán sobre uno o más supuestos prácticos.
La temática de estos supuestos será el manejo y conocimiento de las herramientas de Office 2013:
- Procesador de textos: Word
- Hoja de Cálculo: Excel
Valoración:
Las preguntas de ambas partes del ejercicio serán tipo test. Cada una constará de cuatro posibles respuestas de las que solo una será correcta.
Las preguntas correctas tendrán el mismo valor, las erróneas restarán ¼ del valor de una correcta y las no contestadas no restarán.
Cada una de las partes se valorará de 0-15 puntos. Por tanto, la puntuación máxima que podrás alcanzar será de 30 puntos.
Duración de la prueba:
El tiempo total del que dispondrás para la realización del ejercicio será de: 110 minutos.
En el día a día, los funcionarios del cuerpo de Auxiliar Administrativo de CyL desempeñan funciones administrativa de nivel básico.
Algunas de las más comunes son:
1. Atención al público.
2. Archivo y registro de expedientes.
3. Incorporación de documentos a expedientes en curso pertenecientes a la unidad administrativa en la que se presta servicio.
4. Mecanografiado de documentos administrativos.
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El material para preparar cada ejercicio estará a tu disposición en nuestro Campus Virtual, activo las 24 horas del día, los 365 días del año.
Puedes descargarlo e imprimirlo o bien acceder a él desde cualquier dispositivo.
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Junto con tus tutores y el calendario inteligente, podrás desarrollar un plan de estudios personal según tu disponibilidad horaria y la fecha prevista del examen.
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MINDFULNESS PARA OPOSITORES
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Las oposiciones son un proceso exigente que requiere de una gran dedicación y esfuerzo. Además de prepararse con un buen material de estudio y una planificación adecuada, es importante cuidar de la salud mental para afrontar el reto con la mejor disposición posible.
ATENCIÓN PLENA: CLASES GUIADAS
Es por ello que en nuestros cursos hemos incorporado clases de mindfulness, una técnica que permite entrenar la mente y mejorar la concentración. El mindfulness, también conocido como atención plena, se ha convertido en una herramienta útil para gestionar el estrés, la ansiedad y la presión a la que se enfrentan los opositores.
BENEFICIOS DEL MINDFULNESS EN OPOSITORES
- Reducción de estrés y ansiedad
- Aumento de la autoestima
- Mejora de la calidad de sueño
- Calmar la mente y ser conscientes de las propias emociones.
- Tomar decisiones más acertadas y afrontar los exámenes con mayor tranquilidad y seguridad en sí mismos.
NOVEDADES DE LAS OPOSICIONES
Te mantendremos al día de todas las noticias relacionadas con las Oposiciones: convocatoria, plazas, fechas de exámenes, plazo de inscripción, etc.
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Te facilitaremos una guía detallada en la que te explicaremos cómo presentar tu solicitud.
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ALGUNOS TESTIMONIOS DE NUESTROS ALUMNOS APROBADOS
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¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo de Castilla y León?
Cuando apruebes las oposiciones castilla y león auxiliar el salario que te corresponderá rondará los 1.300 € brutos al mes.
Además, a esta cantidad deberás añadir una serie de complementos que variarán en función de puesto específico en el que desempeñes tu actividad y, como no, irá aumentando gracias a la antigüedad que vayas acumulando.
VACACIONES, JORNADA LABORAL Y PERMISOS DE UN FUNCIONARIO DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
El decreto por el que se regula la jornada, el horario, las vacaciones, los permisos y las licencias del personal funcionario de la Junta de Castilla y León establece, entre otras ventajas que contarás con:
- 22 días hábiles de vacaciones anuales, durante los que percibirás el total de tus retribuciones.
- Estas jornadas de descanso podrán repartirse a lo largo del año y hasta el 15 de enero del año siguiente.
- Jornada laboral de 7,5 horas diarias de lunes a viernes.
- Licencias por distintos supuestos como estudios, enfermedad, riesgo durante el embarazo, lactancia, etc.
- Permisos, que serán concedidos con derecho a la totalidad de las retribuciones y que comprenden aspectos tan variados como traslado de domicilio, hospitalización, defunción de un familiar, etc.
En definitiva, todas las ventajas señaladas te ayudarán a lograr una conciliación familiar real y al desarrollo de un proyecto de futuro.
