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Oposiciones por Concurso de Méritos

oposiciones por concurso de méritos
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En el mundo de las oposiciones, existen diferentes procesos selectivos que determinan quiénes tendrán la oportunidad de acceder a puestos en la administración pública. Estos procesos incluyen la “oposición”, el “concurso-oposición” y el “concurso de méritos”. Cada uno de estos métodos tiene sus propias características y requisitos.

En esta publicación nos centraremos en el concurso de méritos y por qué puede ser una excelente opción para aquellos que buscan hacerse un hueco como funcionario en la administración pública.

¿Qué es un Concurso de Méritos?

El concurso de méritos para funcionarios es un proceso selectivo en el que los candidatos compiten por un puesto basado principalmente en sus logros y méritos previos, en lugar de someterse a exámenes o pruebas específicas.

En otras palabras, en lugar de enfrentarse a una oposición tradicional, donde se evalúa el conocimiento teórico y las habilidades prácticas a través de exámenes, en un concurso de méritos se consideran aspectos como la experiencia laboral, la formación académica, los cursos de especialización y otros méritos relevantes.

¿Quiénes pueden optar a las Oposiciones de Concurso de Méritos?

En general, las oposiciones por concurso de méritos son libres. Es decir que, cualquier persona que quiera optar a una plaza que se convoque por este sistema podría hacerlo.

Aunque en ocasiones se exige un mínimo de puntos según el baremo que se publique para poder presentarse. Este es el caso de la última convocatoria publicada por el Ministerio de Justicia para los cuerpos de Auxilio judicial, Tramitación y Gestión Procesal, en el que se pedía el requisito inicial de que los aspirantes contarán con un mínimo de 15 puntos baremables.

Eso sí, debes tener en cuenta que, para poder optar debes reunir alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria ya que en caso contrario tu candidatura no será tenida en cuenta.

Éstos requisitos pueden variar según la entidad convocante y el tipo de puesto al que aspires. Por lo general, se requerirá una combinación de experiencia laboral, formación académica y otros méritos que se especificarán en la convocatoria.

¿Es difícil conseguir plaza en las Oposiciones de Concurso de Méritos?

Por una parte, es de los procesos más fáciles a los que puede enfrentarse un opositor, ya que al no contemplarse fase de pruebas teóricas, no será necesario dedicar, con antelación, meses a la preparación de un temario específico.

Dicho esto, a menos que cuentes con meses o años trabajados como interino que te permita sumar puntos por experiencia laboral o que reúnas méritos adquiridos por cursos baremables, puede que te resulte difícil lograr una plaza.

Por qué Optar a una Oposición de Concurso de Méritos?

Existen varias razones por las cuales optar por una oposición por concurso de méritos puede ser una elección atractiva:

Reconocimiento de tus Méritos

Este proceso valora tus logros y méritos anteriores, lo que significa que si has acumulado una sólida experiencia laboral y formación académica, tienes buenas posibilidades de éxito.

Menos Presión de los Exámenes

A diferencia de las oposiciones tradicionales, donde la preparación para los exámenes puede ser intensa y estresante, el concurso de méritos se basa en tu trayectoria profesional y académica, lo que puede resultar en un proceso menos estresante.

Oportunidad de acceder por los méritos laborales

Si ya trabajas en la administración pública como interino, ese tipo de procesos selectivos son una gran oportunidad de consolidar tu plaza de funcionario de forma definitiva gracias a los méritos que estarás generando sólo por ir a trabajar cada día.

Mayor Flexibilidad

Al no depender exclusivamente de un examen, puedes seguir trabajando y adquiriendo experiencia mientras te postulas para oposiciones por concurso de méritos.

En definitiva, aunque cuentes con pocos méritos a la hora de presentarte a este tipo de procesos selectivos, nuestra recomendación es que lo intentes. Ya que, salvo la cumplimentación de la inscripción correspondiente, no tienes nada que perder y sí, mucho que ganar, en caso de que acabes logrando tu plazo.

Por eso, si estás buscando un camino menos convencional pero igualmente válido hacia el éxito profesional, considera explorar las opciones de oposiciones por concurso de méritos en el ámbito al que quieras opositar.
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