¿Te estás planteando opositar y quieres saber si merece la pena? En este artículo te mostramos cuánto cobra un funcionario en España en 2026, desglosado por grupo (A1, A2, C1 y C2) y con la última subida salarial ya aplicada.
Verás ejemplos de sueldos mensuales y anuales actualizados, conocerás los complementos específicos que se suman al salario base según destino o cuerpo, y aprenderás cómo se estructura realmente una nómina pública.
¿Cuánto cobra un funcionario en España en 2026 según su grupo?
En 2026, un funcionario en España cobra entre 749,58 € (grupo C2) y 1.387,24 € (grupo A1) brutos mensuales solo de sueldo base, lo que equivale a un total anual de entre 10.480,46 € y 18.358,98 € incluidas las dos pagas extras. A esta cifra se suman complementos, trienios y otras retribuciones que pueden aumentar de forma significativa la nómina final.
El grupo al que pertenece el funcionario (A1, A2, B, C1, C2 o Agrupaciones Profesionales) se define según el nivel de estudios exigido para acceder a la plaza, y es lo que determina su sueldo base de partida. Sobre esa cantidad se aplican después los complementos específicos del puesto y los del destino donde se ejerza.
Tras la subida de sueldo de los funcionarios del 1,5 % aplicada el 1 de enero de 2026 por el Real Decreto-ley 14/2025, estas son las cuantías oficiales publicadas por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos para el personal funcionario:
| Grupo | Sueldo base mensual | Sueldo base anual (12 meses) | Total anual con pagas extra (14 pagas) | Requisitos académicos |
|---|---|---|---|---|
| A1 | 1.387,24 € | 16.646,88 € | 18.358,98 € | Licenciatura / Grado + máster |
| A2 | 1.199,52 € | 14.394,24 € | 16.143,90 € | Diplomatura / Grado |
| B | 1.048,55 € | 12.582,60 € | 14.395,12 € | Técnico Superior (FP) |
| C1 | 900,63 € | 10.807,56 € | 12.364,40 € | Bachillerato / FP Grado Medio |
| C2 | 749,58 € | 8.994,96 € | 10.480,46 € | ESO |
| Agrupaciones Profesionales (E) | 686,07 € | 8.232,84 € | 9.604,98 € | Sin titulación académica |
Fuente: Tabla de retribuciones del personal funcionario 2026 publicada por la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, en aplicación del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre.
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Además del sueldo base, los funcionarios perciben retribuciones adicionales como:
- Trienios: subidas automáticas del salario por antigüedad, cada tres años trabajados.
- Complemento específico: ligado al cuerpo, funciones o nivel de responsabilidad del puesto.
- Complemento de destino: según el nivel asignado al puesto dentro de la Administración.
- Otros incentivos: como productividad, turnicidad, nocturnidad, guardias o servicios especiales.
¿Cuánto cobra un funcionario del Grupo A en 2026?
Los funcionarios del Grupo A cobran en 2026 entre 1.199,52 € (subgrupo A2) y 1.387,24 € (subgrupo A1) brutos mensuales solo de sueldo base. El Grupo A está formado por los cuerpos con mayor nivel de responsabilidad dentro de la Administración pública española. Para acceder a ellos es necesario tener un título universitario, aunque el grado de exigencia varía entre A1 y A2. Estos funcionarios desempeñan funciones técnicas, directivas o de inspección, y cuentan con retribuciones más elevadas que otros grupos.
Funcionarios del Subgrupo A1: acceden a cuerpos superiores que desempeñan funciones de dirección, asesoramiento o inspección en ámbitos como Justicia, Hacienda o ministerios. En 2026, su sueldo base mensual asciende a 1.387,24 €, lo que supone un total anual de 18.358,98 € incluidas las dos pagas extras, sin contar trienios ni complementos. Consulta aquí las oposiciones A1 mejor pagadas y las salidas profesionales asociadas.
Funcionarios del Subgrupo A2: el subgrupo A2 engloba cuerpos técnicos intermedios que requieren como mínimo una diplomatura o grado. Sus tareas suelen estar vinculadas a la gestión, administración y soporte técnico. En 2026, su sueldo base mensual es de 1.199,52 €, lo que supone un total anual de 16.143,90 € incluidas las dos pagas extras, sin contar trienios ni complementos. Descubre aquí las oposiciones A2 más demandadas y qué salidas profesionales ofrecen.
| Salario Funcionarios A1 | Importe |
|---|---|
| Sueldo base mensual | 1.387,24 € |
| Sueldo base anual (12 meses) | 16.646,88 € |
| Total anual (14 pagas) | 18.358,98 € |
| Salario Funcionarios A2 | Importe |
|---|---|
| Sueldo base mensual | 1.199,52 € |
| Sueldo base anual (12 meses) | 14.394,24 € |
| Total anual (14 pagas) | 16.143,90 € |
Estos importes no incluyen trienios ni complementos, que pueden aumentar considerablemente el salario final según el puesto y destino.
¿Cuánto cobra un funcionario del Grupo B en 2026?
El Grupo B es el menos numeroso de la Administración pública española y agrupa a los cuerpos que requieren el título de Técnico Superior de FP para acceder. Fue creado por el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en 2007 y se sitúa, en términos retributivos, entre los subgrupos A2 y C1.
Los funcionarios del Grupo B desempeñan funciones técnicas intermedias en cuerpos donde se exige formación profesional especializada. Es un grupo poco extendido en la Administración General del Estado, donde apenas existen cuerpos B propios, pero sí está presente en ámbitos autonómicos, sanitarios o técnicos. En 2026, su sueldo base mensual es de 1.048,55 €, lo que supone un total anual de 14.395,12 € incluidas las dos pagas extras, sin contar trienios ni complementos.
| Salario Funcionarios B | Importe |
|---|---|
| Sueldo base mensual | 1.048,55 € |
| Sueldo base anual (12 meses) | 12.582,60 € |
| Total anual (14 pagas) | 14.395,12 € |
¿Cuánto cobra un funcionario del Grupo C en 2026?
Los funcionarios del Grupo C cobran en 2026 entre 749,58 € (subgrupo C2) y 900,63 € (subgrupo C1) brutos mensuales solo de sueldo base. El Grupo C engloba los cuerpos administrativos y auxiliares de la Administración, y es uno de los más populares entre los opositores por sus requisitos más accesibles y convocatorias frecuentes. Para acceder al C1 se necesita al menos el título de Bachillerato o FP de Grado Medio, y para el C2, el título de la ESO.
A pesar de que sus retribuciones son inferiores a las del Grupo A, los funcionarios del Grupo C disfrutan de una alta estabilidad laboral, buenas condiciones y opciones de promoción interna.
Funcionarios del Subgrupo C1: desempeñan funciones administrativas, de tramitación y gestión de documentación. Aquí se incluyen cuerpos como los Auxiliares Administrativos del Estado, tramitadores procesales o administrativos de la Junta de Andalucía. En 2026, su sueldo base mensual es de 900,63 €, lo que supone un total anual de 12.364,40 € incluidas las dos pagas extras, sin contar trienios ni complementos. Consulta aquí las oposiciones C1 mejor pagadas y qué salidas profesionales ofrecen.
Subgrupo C2: realizan funciones básicas de apoyo, atención al público y gestión de tareas rutinarias. Incluyen cuerpos como auxiliares judiciales, servicios generales o administrativos locales. Su sueldo base mensual en 2026 es de 749,58 €, lo que supone un total anual de 10.480,46 € incluidas las dos pagas extras, sin contar trienios ni complementos. Descubre las oposiciones C2 con más salidas y qué ventajas laborales tienen.
| Salario Funcionarios C1 | Importe |
|---|---|
| Sueldo base mensual | 900,63 € |
| Sueldo base anual (12 meses) | 10.807,56 € |
| Total anual (14 pagas) | 12.364,40 € |
| Salario Funcionarios C2 | Importe |
|---|---|
| Sueldo base mensual | 749,58 € |
| Sueldo base anual (12 meses) | 8.994,96 € |
| Total anual (14 pagas) | 10.480,46 € |
¿Cuánto cobra cada cuerpo de funcionario en 2026?
Más allá del sueldo base por grupo, el salario real de un funcionario depende del cuerpo concreto al que pertenezca y de los complementos específicos de su puesto. A continuación, te resumimos las retribuciones aproximadas en 2026 de los cuerpos más demandados de Justicia, la Administración General del Estado (AGE) y Hacienda.
Los rangos que verás a continuación son estimaciones realistas del bruto mensual total, no del sueldo base oficial. Incluyen los complementos habituales de cada puesto (destino, específico y, en su caso, productividad o guardias) y están elaborados a partir de la observación directa de nóminas reales de funcionarios en activo, tanto recién incorporados como con años de antigüedad. Las cifras pueden variar según el destino, la comunidad autónoma o la experiencia acumulada.
¿Cuánto cobra un funcionario de Justicia?
Los funcionarios de la Administración de Justicia cobran en 2026 entre 1.600 € (Auxilio Judicial) y 2.800 € brutos mensuales (Gestión Procesal), distribuidos en 14 pagas. El sueldo varía según el cuerpo, la antigüedad y, sobre todo, si el destino está o no en una comunidad autónoma con competencias transferidas en Justicia.
- Gestión Procesal y Administrativa (subgrupo A2): entre 1.900 € y 2.800 € brutos mensuales en 14 pagas. Ver detalle del sueldo de Gestión Procesal.
- Tramitación Procesal y Administrativa (subgrupo C1): entre 1.700 € y 2.400 € brutos mensuales en 14 pagas. Ver detalle del sueldo de Tramitación Procesal.
- Auxilio Judicial (subgrupo C2): entre 1.600 € y 2.000 € brutos mensuales en 14 pagas. Ver detalle del sueldo de Auxilio Judicial.
¿Cuánto cobra un funcionario de la AGE?
Los funcionarios de la Administración General del Estado cobran en 2026 entre 1.300 € (Auxiliar Administrativo) y 3.000 € brutos mensuales (GACE), según el cuerpo y los complementos del puesto. A diferencia de Justicia, los destinos no dependen de competencias autonómicas, sino de la unidad y ministerio donde se ejerza el puesto.
- GACE (subgrupo A2): entre 1.900 € y 3.000 € brutos mensuales (24.000-36.000 € anuales). Ver detalle del sueldo de GACE.
- Administrativo del Estado (subgrupo C1): entre 1.500 € y 1.900 € brutos mensuales (18.000-22.800 € anuales). Ver detalle del sueldo de Administrativo del Estado.
- Auxiliar Administrativo del Estado (subgrupo C2): entre 1.300 € y 1.700 € brutos mensuales (15.600-20.400 € anuales). Ver detalle del sueldo de Auxiliar Administrativo del Estado.
¿Cuánto cobra un funcionario de Hacienda?
El cuerpo principal en el área tributaria del Estado es el de Agente de Hacienda Pública, perteneciente al subgrupo C1. Su sueldo en 2026 oscila entre 1.565 € y 2.200 € brutos mensuales, lo que equivale a un rango anual de entre 18.780 € y 26.400 €, sin contar trienios ni complementos por productividad.
- Agente de Hacienda Pública (subgrupo C1): entre 1.565 € y 2.200 € brutos mensuales (18.780-26.400 € anuales). Ver detalle del sueldo de Agente de Hacienda.
Tablas salariales de los funcionarios: evolución 2022-2028
Las tablas salariales de los funcionarios públicos se actualizan cada año en función de los acuerdos firmados entre el Gobierno y los sindicatos. Tras varios años de congelación, el sueldo ha experimentado un crecimiento sostenido desde 2022, con subidas pactadas primero en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (2022-2024) y, desde 2025, en el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía (2025-2028). Este es el resumen de la evolución reciente y las subidas previstas:
| Año | Subida aplicada | Detalles |
|---|---|---|
| 2022 | +3,5 % | Subida fija pactada |
| 2023 | +3,5 % | Subida fija pactada |
| 2024 | +2 % + 0,5 % por IPC | El 0,5 % adicional se aprobó después y se abonó con efectos retroactivos desde enero de 2024 |
| 2025 | +2,5 % fijo | Aplicado en la nómina de diciembre de 2025 con efectos retroactivos desde enero, mediante el Real Decreto-ley 14/2025 |
| 2026 | +1,5 % fijo (+0,5 % condicional) | Aplicado desde el 1 de enero de 2026. El 0,5 % adicional se activará si el IPC de 2026 alcanza el 1,5 % |
| 2027 | +4,5 % fijo (previsto) | Subida pactada en el acuerdo plurianual 2025-2028, pendiente de desarrollo normativo |
| 2028 | +2 % fijo (previsto) | Subida pactada en el acuerdo plurianual 2025-2028, pendiente de desarrollo normativo |
Las subidas de 2022 a 2024 forman parte del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI , firmado por el Gobierno con los sindicatos CCOO y UGT. Las de 2025 en adelante están recogidas en el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía (2025-2028),firmado por el Gobierno con UGT, CSIF y CCOO entre el 27 de noviembre y el 5 de diciembre de 2025, y desarrollado normativamente mediante el Real Decreto-ley 14/2025.
¿Quién decide el sueldo de los funcionarios?
El salario del personal funcionario se determina principalmente a través de tres vías:
- Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE): es la norma que establece anualmente las retribuciones básicas del personal funcionario. Cuando no se aprueba una nueva Ley de PGE, como ocurre en 2026, las subidas salariales se desarrollan mediante real decreto-ley (por ejemplo, el Real Decreto-ley 14/2025 para las subidas de 2025 y 2026).
- Negociaciones con sindicatos: organizaciones como CCOO, UGT y CSIF participan en la negociación de acuerdos salariales y laborales. En noviembre de 2025 se firmó el Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, un acuerdo plurianual que contempla una subida salarial acumulada del 11 % para el periodo 2025-2028, consolidando un marco de mejora progresiva para más de 3 millones de empleados públicos.
- Ministerio de Hacienda y Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública: son los dos organismos encargados de regular y ejecutar la aplicación de los sueldos, trienios y complementos conforme a lo aprobado en los PGE o en los acuerdos específicos. La Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos publica anualmente las tablas oficiales de retribuciones del personal funcionario.
En ausencia de nuevos presupuestos, como ha ocurrido en 2026, se prorrogan automáticamente las condiciones salariales del año anterior, salvo que se active una subida ya pactada por la vía del real decreto-ley. Esto es exactamente lo que ha sucedido con la subida del 1,5 % aplicada el 1 de enero de 2026, aprobada por el Real Decreto-ley 14/2025 en aplicación del acuerdo marco vigente.
Conceptos que conforman la nómina de un funcionario
La nómina de un funcionario en España está compuesta por distintos conceptos retributivos fijos y variables, que se suman al sueldo base. Estos son los principales:
¿Qué es el sueldo base de un funcionario?
El sueldo base es la cantidad fija que cobra cada funcionario según su grupo de pertenencia (A1, A2, B, C1 o C2). Esta cifra se fija anualmente en los Presupuestos Generales del Estado y es la misma en todo el territorio nacional. En 2026, oscila entre los 1.023 € mensuales del grupo C2 y los 1.398 € del A1.
¿Qué complementos cobra un funcionario?
Los complementos son retribuciones adicionales que se suman al sueldo base según el puesto, el destino o las funciones desempeñadas. Los más habituales son el complemento específico (vinculado al cuerpo y responsabilidad), el complemento de destino (según el nivel del puesto) y el complemento de productividad. Pueden suponer entre 200 € y 900 € mensuales adicionales.
¿Cómo son las pagas extra de los funcionarios?
Los funcionarios reciben dos pagas extraordinarias al año, abonadas en junio y diciembre. Cada paga equivale, como mínimo, a una mensualidad del sueldo base más antigüedad, aunque en muchos cuerpos incluye también una parte proporcional del complemento de destino. Esto significa que el cómputo anual del salario se reparte en 14 pagas, no en 12.
¿Qué es el complemento de productividad de un funcionario?
El complemento de productividad es una retribución variable que reconoce el rendimiento, la dedicación especial o el cumplimiento de objetivos del funcionario. No es fijo ni se cobra todos los meses: depende de la evaluación del puesto y de las disponibilidades presupuestarias. Su importe varía mucho según cuerpo y administración, desde cantidades simbólicas hasta varios cientos de euros.
¿Qué son los trienios de los funcionarios?
Los trienios son incrementos salariales automáticos que se reconocen cada tres años de servicio efectivo en la Administración. Su importe es fijo y acumulativo: cada trienio añade entre 35 € y 65 € mensuales al sueldo, dependiendo del grupo funcionarial. Con el paso de los años, los trienios pueden suponer varios cientos de euros más al mes en la nómina.
¿Vale la pena ser funcionario en 2026?
Ahora ya sabes cuánto cobra un funcionario en España en 2026 según su grupo, cómo ha evolucionado el salario en los últimos años y qué retribuciones conforman su nómina.
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Artículo escrito por:
Directora de Contenidos de Academia ADJ
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