OEP 2026 en 1 minuto (Resumen rápido)
A marzo de 2026, la OEP 2026 aún no se ha publicado en el BOE, por lo que todavía no existe una cifra oficial de plazas ni un desglose completo por cuerpos de la Administración.
No obstante, ya se han conocido algunas decisiones dentro de la Oferta de Empleo Público del año. El Gobierno ha aprobado la OEP 2026 para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con más de 6.000 plazas para Policía Nacional y Guardia Civil, la mayor oferta para estos cuerpos en los últimos quince años.
España continúa con Presupuestos Generales del Estado prorrogados, algo que no impide aprobar la oferta, aunque puede influir en su volumen final.
Con el marco legal vigente y la evolución de las OEP de 2024 y 2025 como referencia, todo apunta a que la OEP 2026 mantendrá un nivel elevado de plazas y podría publicarse en el tramo final del primer semestre del año.
¿Cuándo sale la OEP 2026?
La reciente aprobación de la OEP 2026 para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado indica que el proceso de aprobación de la oferta de empleo público del año ya está en marcha y podría ser una señal de que este año los plazos se acorten respecto a otros ejercicios.
Aunque todavía no hay una fecha oficial, el calendario de los últimos años muestra una pauta bastante clara: la Oferta de Empleo Público estatal suele aprobarse durante el primer semestre y publicarse en torno al inicio del verano. En los últimos años, este proceso se ha concentrado habitualmente en el mes de julio.
OEP 2023
OEP 2025
OEP 2024
OEP 2026
Por tanto, si en 2026 se mantiene el mismo ritmo de negociación y aprobación – algo coherente con la pauta reciente – , lo más habitual sería ver la OEP publicada en torno al mes de julio. Aun así, los movimientos recientes en otras ofertas de empleo público apuntan a que este año los plazos podrían adelantarse ligeramente.
¿Cuántas plazas ofertará la OEP 2026?
Aunque todavía no contamos con la cifra oficial definitiva, sí podemos estimar el volumen de plazas observando la evolución reciente y el contexto estructural actual.
En los últimos años, la Oferta de Empleo Público estatal se ha mantenido en cifras elevadas y relativamente estables. Si se mantiene la dinámica de los ejercicios anteriores, la OEP 2026 podría situarse en un rango aproximado de 37.000 a 40.000 plazas totales, a la espera de confirmación oficial.
Esta previsión no es arbitraria: responde a varios factores estructurales que vienen condicionando el volumen de empleo público en España.
Evolución reciente de plazas OEP
Detrás de esta estabilidad no hay improvisación, sino una combinación de elementos demográficos, normativos y presupuestarios que explican por qué la OEP 2026 seguirá previsiblemente en cifras similares a las de los últimos ejercicios.
Presupuestos prorrogados y estabilidad en la oferta de plazas
España continúa con los Presupuestos Generales del Estado prorrogados desde 2023. Este contexto es importante porque los presupuestos influyen directamente en el número de plazas que pueden convocarse.
Cuando se prorrogan, lo habitual es que no haya grandes cambios en el gasto estructural, y eso incluye el empleo público. Por tanto, la tendencia suele ser mantener cifras similares a las de los años anteriores.
Ahora bien, es importante aclarar algo: la prórroga presupuestaria no impide aprobar una OEP. De hecho, las ofertas de 2024 y 2025 se aprobaron con los presupuestos prorrogados, lo que demuestra que el sistema sigue funcionando con normalidad.
Entre 2023 y 2025 el volumen total de plazas se ha movido en una horquilla muy parecida (en torno a 36.000–41.000 plazas). Por eso, salvo que se aprueben nuevos presupuestos con una política claramente expansiva, lo más razonable es esperar que la OEP 2026 mantenga esa línea de estabilidad.
Jubilaciones masivas y relevo generacional
Uno de los principales motores del crecimiento de plazas en los últimos años es el envejecimiento de las plantillas públicas. Una parte importante del personal funcionario se encuentra en tramos de edad próximos a la jubilación, lo que obliga a la Administración a incorporar nuevo personal para garantizar la continuidad de los servicios.
Esta necesidad estructural explica que, más allá de decisiones políticas puntuales, la tendencia global de la OEP haya sido claramente elevada y sostenida en el tiempo.
La eliminación progresiva de la tasa de reposición
Durante años, la tasa de reposición ha funcionado como un freno técnico: limitaba el número de plazas nuevas a las vacantes producidas el año anterior (principalmente por jubilaciones).
Esto significaba que la Administración no podía ampliar libremente la oferta, aunque existiera necesidad de personal.
Sin embargo, el Gobierno ya ha aprobado el marco normativo que permitirá sustituir progresivamente este sistema por un modelo basado en planificación estratégica de recursos humanos. En la práctica, esto abre la puerta a mantener e incluso reforzar el volumen de plazas sin depender estrictamente de las bajas del año previo.
De hecho, en la OEP 2026 para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado se ha aprobado una tasa de reposición del 125 %, por encima de lo habitual incluso en cuerpos considerados prioritarios, donde normalmente se sitúa en torno al 120 %.
Previsión de plazas por tipo de oposición en la OEP 2026
Hasta que el BOE confirme los datos de plazas por cuerpo, podemos hacer una estimación razonable por áreas analizando la evolución de 2024 y 2025, el marco legal vigente y las necesidades estructurales de cada sector. A continuación, vemos qué podemos esperar en Justicia, Administración General del Estado y Hacienda si se mantiene la tendencia de los últimos ejercicios.
Plazas OEP Justicia 2026: estabilidad alta y necesidad estructural
El ámbito de Justicia ha mantenido en los últimos años un volumen significativo de plazas, especialmente en los cuerpos de Tramitación Procesal, Gestión Procesal y Auxilio Judicial. La necesidad de cubrir jubilaciones y reforzar órganos judiciales ha sido constante, y no hay indicios de que esa dinámica vaya a cambiar en 2026.
Si se mantiene la línea de 2024 y 2025, la previsión razonable sería:
| Cuerpo | Estimación Plazas 2026 |
|---|---|
| Tramitación Procesal y Administrativa | 1100-1350 |
| Gestión Procesal y Administrativa | 800-950 |
| Auxilio Judicial | 500-650 |
En conjunto, Justicia debería seguir representando un bloque importante dentro de la OEP 2026, con cifras similares a las de los últimos años.
Plazas OEP Administración General del Estado (AGE) 2026: el mayor volumen global
La Administración General del Estado, especialmente en los cuerpos C1 y C2, concentra tradicionalmente el mayor número de plazas. El refuerzo de atención a la ciudadanía y la digitalización administrativa han impulsado ofertas amplias en Administrativo y Auxiliar.
Si se mantiene la dinámica reciente, podríamos ver:
| Cuerpo | Estimación Plazas 2026 |
|---|---|
| Cuerpo General Administrativo (C1) | 2200-2800 |
| Cuerpo General Auxiliar (C2) | 1600-1900 |
| Gestión de la Administración Civil del Estado (A2) | 1050-1400 |
AGE seguirá previsiblemente siendo el bloque con mayor peso dentro de la OEP 2026.
Plazas OEP Hacienda 2026: sector prioritario y refuerzo continuado
El área de Hacienda se mantiene como sector prioritario por su papel en la recaudación y el control fiscal. En los últimos años, tanto Agentes de la Hacienda Pública (C1) como Técnico de Hacienda (A2) han consolidado cifras estables o al alza.
Si se mantiene la tendencia reciente, la previsión para la OEP 2026 podría situarse en:
| Cuerpo | Estimación Plazas 2026 |
|---|---|
| Agentes de la Hacienda Pública | 900-1200 |
| Técnico de Hacienda (A2) | 500-700 |
En conjunto, se espera que Hacienda mantenga un volumen sólido dentro de la oferta global de 2026.
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Descargar guía gratuita OEP 2026¿Qué ocurrirá cuando se publique la OEP 2026?
Cuando se publique oficialmente la OEP 2026 en el BOE, lo que se aprobará será el número de plazas autorizadas para cada cuerpo, pero eso no significa que el examen se convoque automáticamente ese mismo día. La OEP es el marco que permite iniciar los procesos selectivos, no el proceso en sí.
Tras la publicación del Real Decreto, comienza una fase clave: cada ministerio u organismo debe elaborar y publicar su convocatoria específica, donde se detallan requisitos, temario, sistema de examen, plazos de inscripción y fechas orientativas. Este trámite puede tardar semanas o incluso meses, dependiendo del cuerpo y del volumen de plazas.
No obstante, el Gobierno ha adquirido el compromiso de que las convocatorias derivadas de cada OEP se publiquen dentro del mismo año natural en que se aprueba la oferta. Esto significa que, una vez se publique la OEP 2026, las distintas convocatorias deberían ver la luz antes de que finalice el año, activando formalmente los procesos selectivos. Por tanto, aunque la OEP marca el inicio oficial, el calendario posterior suele acelerarse para cumplir ese compromiso anual.
¿Por qué deberías empezar ya a prepararte para la OEP 2026?
La OEP 2026 apunta a mantener un volumen elevado de plazas, en línea con la tendencia consolidada en los últimos ejercicios.
Las convocatorias deberán publicarse dentro del mismo año natural, lo que significa que el calendario puede activarse rápidamente una vez se apruebe la oferta.
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En cambio, quien espere a que salga la convocatoria empezará desde cero cuando otros ya estén preparados.
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Artículo escrito por:
Directora de Contenidos de Academia ADJ
El mundo de las oposiciones no tiene secretos para Rocío. Lleva con nosotros desde 2019 y se encarga de que cada alumno viva su experiencia opositora sintiéndose plenamente acompañado. A través de la web y las redes sociales, mantiene informados al minuto a nuestros estudiantes e interesados sobre todo lo que afecta a su oposición, aportando cercanía, motivación y claridad en cada paso del camino.
