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Jornada de 35 horas para funcionarios: una razón más para opositar en 2026
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DIRECTO: Especial Convocatorias 2026
¡Ya son oficiales! AGE, Justicia y Hacienda publicadas.
Analizamos la letra pequeña del BOE: plazas reales, fechas clave y estrategia para asegurar tu plaza.
Jueves 08/01, 13:00 horas
¿Te imaginas trabajar solo 35 horas a la semana, con el mismo sueldo, más tiempo libre y una estabilidad que pocas empresas privadas pueden ofrecerte? Esta será la nueva realidad de miles de funcionarios del Estado a partir de febrero o marzo de 2026, gracias a una medida histórica que reduce su jornada laboral sin recortes.
Si alguna vez te has planteado opositar, este puede ser el empujón que necesitabas: mejores condiciones, más calidad de vida y un futuro laboral seguro. En este post te contamos todo lo que necesitas saber sobre la nueva jornada de 35 horas para funcionarios, y por qué es el momento perfecto para dar el paso hacia tu plaza fija.
¿Qué supone la jornada de 35 horas para los funcionarios?
De 37,5 a 35 horas semanales: un cambio histórico
La reducción de la jornada laboral de los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) es ya una realidad: pasará de las actuales 37,5 horas semanales a 35 horas sin reducción salarial. Esta medida, largamente reivindicada por los sindicatos y recogida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, será efectiva entre febrero y marzo de 2026, según lo pactado por el Ministerio de Función Pública y los principales sindicatos (UGT, CCOO y CSIF).
Aunque aún no hay una fecha exacta, la aplicación está en fase técnica y se coordinará entre ministerios durante enero de 2026. Esta reducción no es simbólica: supone ganar 2 horas y media a la semana que antes se dedicaban al trabajo, lo que se traduce en más tiempo para ti, sin que tu nómina se resienta.
Se impone la jornada mínima de 37,5 h
Acuerdos previos sin ejecución
Se firma el Acuerdo Marco
Se pacta la reducción con sindicatos
Entra en vigor la jornada de 35 horas
¿A quién afecta esta medida?
La jornada de 35 horas beneficiará a unos 250.000 empleados públicos de la AGE, es decir, personal civil que trabaja en ministerios, delegaciones y organismos estatales. No se aplicará, de momento, a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ni al personal de las Fuerzas Armadas, cuyo régimen laboral se regula de forma independiente.
Tampoco tendrá efecto automático en las comunidades autónomas o ayuntamientos, ya que cada administración tiene competencia sobre su propia jornada laboral. Sin embargo, el impacto será claro: la medida del Estado marcará un precedente que presionará al resto de administraciones para equipararse, como ya ocurrió en el pasado.
¿Cómo mejoran las condiciones laborales con esta medida?
Más conciliación y menos estrés, sin pérdida salarial
La nueva jornada de 35 horas no solo supone trabajar menos, sino vivir mejor. Esta reducción se traduce en más tiempo libre cada semana —2,5 horas que antes no tenías— sin renunciar a un solo euro de tu salario. Es decir: menos horas, mismo sueldo.
Esto impacta directamente en aspectos clave como la conciliación familiar, la salud mental, la motivación y el bienestar general. También ayuda a reducir el estrés y el absentismo laboral, y mejora el ambiente en los equipos. Después de años de precariedad y recortes (como los de 2012), este avance marca un antes y un después en el empleo público.
Además, esta medida se enmarca en una estrategia más amplia de mejora de condiciones: aumento salarial del 11,4% hasta 2028, impulso al teletrabajo, digitalización, promoción interna y más derechos laborales.
Sector público vs. sector privado: ¿se puede competir?
Aunque algunas empresas privadas han empezado a ofrecer semanas de 4 días o modelos híbridos, pocas pueden igualar el paquete completo que ofrece la Administración:
| Característica | Empleo Público (con 35h) | Sector Privado (promedio) |
|---|---|---|
| Jornada semanal | 35 horas | 37,5–40 horas |
| Reducción salarial | No | Frecuente en reducción de jornada |
| Estabilidad laboral | Alta (plaza fija) | Variable |
| Conciliación y bienestar | Prioridad del nuevo modelo | Depende de empresa |
| Teletrabajo | Regulación oficial en marcha | Generalizado, pero sin garantías |
| Promoción interna | Reglada por ley | Depende de políticas internas |
En resumen: la Administración está marcando el estándar de calidad laboral, y eso convierte al empleo público en una opción cada vez más atractiva para quienes buscan seguridad, tiempo y equilibrio.
Cuando supe que la jornada iba a ser de 35 horas sin tocar el sueldo, lo tuve claro: quiero calidad de vida. Opositar ya no es solo una apuesta segura, es también una apuesta por mí.
¿Habrá reducción de jornada en todas las Comunidades Autónomas?
Aunque la medida que entra en vigor en 2026 afecta directamente a los funcionarios del Estado, lo cierto es que muchas comunidades autónomas ya habían dado el paso antes. De hecho, Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura o el País Vasco llevan años aplicando la jornada de 35 horas en sus administraciones.
Andalucía: pionera en la recuperación de las 35 horas
La Junta de Andalucía fue una de las primeras en restablecer esta jornada. Ya en 2017 comenzó a aplicarla a sus más de 270.000 empleados públicos, tras años de lucha sindical y ajustes normativos. Hoy en día, los funcionarios andaluces disfrutan de una semana laboral más corta y adaptada a las necesidades reales de conciliación.
Esto significa que, si opositas para trabajar en la Junta de Andalucía, no solo accedes a un empleo estable y bien remunerado, sino también a una jornada laboral avanzada.
Comunidades que ya la aplican (o lo harán pronto)
| Comunidad Autónoma | ¿Jornada 35 horas? | Observaciones |
|---|---|---|
| Andalucía | Sí | Aplicación estable en la Administración autonómica |
| Castilla-La Mancha | Sí | En vigor desde 2019 tras aprobación legislativa |
| Extremadura | Sí | Restablecida tras los acuerdos posteriores a 2018 |
| País Vasco | Sí | Implantación pactada con sindicatos desde 2019 |
| Canarias | Sí | Aplicada progresivamente en la Administración general |
| Asturias | Sí | Jornada reducida acordada y consolidada |
| Castilla y León | Sí | Aplicación tras acuerdo sindical en 2019 |
| Madrid | No | Mantiene la jornada de 37,5 horas semanales |
| Navarra | No | Continúa con 37,5 horas en la mayoría de sectores |
| Comunidad Valenciana | No | No llegó a implantar la jornada de 35 horas |
Esto crea una desigualdad territorial notable, que podría corregirse si la jornada de 35 horas se extiende como nuevo estándar nacional.
Jornada de 35 horas + teletrabajo: la combinación soñada
¿Y si además de trabajar menos horas, pudieras hacerlo desde casa varios días a la semana? Esa es la dirección hacia la que también avanza la Administración pública. A la jornada de 35 horas se suma el impulso definitivo al teletrabajo, otra medida clave para mejorar la conciliación y adaptarse a los nuevos modelos laborales.
Aunque el teletrabajo en la Administración General del Estado ya se reguló en 2021 como voluntario y reversible, actualmente se está trabajando en una nueva regulación más clara, que podría consolidar el modelo de 3 días en remoto y 2 presenciales. Todo apunta a que esta medida cobrará más fuerza paralelamente a la reducción de jornada.
Para muchos opositores, esto es un cambio de paradigma: pasar de jornadas largas y presenciales a un modelo laboral más moderno, flexible y humano.
¿Quieres saber más sobre cómo será el teletrabajo en la Administración pública? Te lo explicamos en este otro post sobre el teletrabajo en el empleo público.
¿Estás dudando si opositar? Este es el mejor momento
Las condiciones laborales del empleo público nunca habían sido tan atractivas: jornada de 35 horas, teletrabajo regulado, estabilidad, conciliación, aumentos salariales y mejoras continuas en derechos laborales. A esto se suma un contexto especialmente favorable para quienes se plantean opositar:
- Altas tasas de jubilación en el sector público → más plazas
- Administración en plena transformación digital → más perfiles necesarios
- Condiciones inigualables frente al sector privado → más calidad de vida
Y todo ello sin letra pequeña: hablamos de un trabajo con horarios humanos, sin miedo a despidos y con posibilidades reales de crecimiento profesional. Si llevas tiempo pensando en opositar pero no dabas el paso, esta es tu señal. Nunca ha habido un momento más propicio para asegurar tu futuro con una plaza fija.
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Preguntas frecuentes sobre la jornada de 35 horas y las oposiciones
¿Puedo beneficiarme de la jornada de 35 horas si apruebo una oposición en 2026?
Sí. Si obtienes una plaza en la Administración General del Estado y tomas posesión tras la entrada en vigor (prevista para febrero/marzo de 2026), ya disfrutarás de las 35 horas semanales desde el principio.
¿Qué oposiciones me permiten acceder a la jornada laboral de 35 horas?
Cualquier oposición que te dé acceso a un puesto en la AGE, como auxiliar administrativo, administrativo del Estado, gestión del Estado, Hacienda, etc. También puedes acceder a estas condiciones en muchas comunidades autónomas, como Andalucía, que ya aplican las 35 horas.
¿Qué pasa si empiezo a preparar la oposición ahora y la jornada de 35 horas aún no ha entrado en vigor?
No pasa nada: la preparación de una oposición lleva tiempo, así que si empiezas ahora estarás en el momento justo para optar a las próximas convocatorias y acceder a estas nuevas condiciones cuando tomes posesión.
Artículo escrito por:
Profesora Titular de Academia ADJ
Todos los alumnos de nuestra academia la conocen, y es que su cercanía a la hora de dar las clases en vídeo, y sus consejos para clavar los exámenes de las oposiciones no pasan desapercibidos. Su experiencia como opositora y funcionaria le aporta un conocimiento muy profundo de las materias jurídicas que imparte.
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