¿Te imaginas trabajar solo 35 horas a la semana, con el mismo sueldo, más tiempo libre y una estabilidad que pocas empresas privadas pueden ofrecerte? Esta es ya la nueva realidad de miles de funcionarios del Estado: la resolución que regula la implementación de esta medida histórica entró en vigor el pasado 16 de abril de 2026.
Si alguna vez te has planteado opositar, este puede ser el empujón que necesitabas: mejores condiciones, más calidad de vida y un futuro laboral seguro. En este post te contamos todo lo que necesitas saber sobre la nueva jornada de 35 horas para funcionarios, incluyendo qué horarios establece la nueva normativa, qué ocurre con cuerpos como el de Justicia, y por qué este es el momento perfecto para dar el paso hacia tu plaza fija.
¿Qué supone la jornada de 35 horas para los funcionarios?
De 37,5 a 35 horas semanales: un cambio histórico
La reducción de la jornada laboral de los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) es ya una realidad: ha pasado de las 37,5 horas semanales a 35 horas sin reducción salarial.
Esta reducción no es simbólica: supone ganar 2 horas y media a la semana que antes se dedicaban al trabajo, lo que se traduce en más tiempo para ti, sin que tu nómina se resienta.
Esta medida, largamente reivindicada por los sindicatos y recogida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, entró en vigor el 16 de abril de 2026, un día después de la publicación de la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública en el BOE. Los departamentos y organismos tienen un plazo de un mes para adaptar sus calendarios laborales.
Se impone la jornada mínima de 37,5 h
Acuerdos previos sin ejecución
Se firma el Acuerdo Marco
Se pacta la reducción con sindicatos
Se acuerda la entrada en vigor de la jornada de 35 horas
Resolución jornada 35 horas AGE en el BOE
Entrada en vigor jornada 35 horas AGE
Fecha límite implementación efectiva 35 horas AGE
Además, en la misma mesa de negociación donde se ultimó la jornada de 35 horas también se abordó la Oferta de Empleo Público de 2026. Según UGT, siguen sin convocarse más de 5.700 plazas de nuevo ingreso y más de 3.200 de promoción interna de años anteriores, que se sumarán a las nuevas plazas de este año. Si quieres saber qué oposiciones salen en 2026 y cuántas plazas se ofertan, te lo contamos todo en nuestro post sobre la OEP 2026.
¿A quién afecta esta medida?
La jornada de 35 horas beneficia a unos 250.000 empleados públicos de la AGE, es decir, personal civil que trabaja en ministerios, delegaciones y organismos estatales.
No se aplica a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ni al personal de las Fuerzas Armadas, cuyo régimen laboral se regula de forma independiente.Tampoco tiene efecto automático en las comunidades autónomas o ayuntamientos, ya que cada administración tiene competencia sobre su propia jornada laboral.
Sin embargo, el impacto será claro: la medida del Estado marcará un precedente que presionará al resto de administraciones para equipararse, como ya ocurrió en el pasado.
¿Y qué pasa con los funcionarios de Justicia?
Esta es una pregunta clave para quienes se preparan oposiciones de Justicia, y la respuesta está evolucionando rápidamente.
La resolución publicada en el BOE el 15 de abril regula la jornada de la AGE y sus organismos dependientes, pero los cuerpos de Justicia tienen su propia normativa de jornada, regulada en la Orden JUS 615/2012 y gestionada por la Secretaría de Estado de Justicia. Por eso, la reducción a 35 horas no les aplica de forma automática: es necesaria una modificación específica de esa Orden, previa negociación en la mesa sectorial correspondiente.
Novedad tras la mesa sectorial del 21 de abril de 2026: en la última reunión entre el Ministerio de Justicia y los sindicatos, el Ministerio ha confirmado que convocará en breve una mesa sectorial específica para modificar la Orden JUS 615/2012 y adaptarla a la jornada de 35 horas. Esta adaptación está prevista en la propia LOPJ, que establece que la duración de la jornada semanal en la Administración de Justicia será igual a la fijada para la Administración General del Estado.
Mientras esa modificación no se publique, los funcionarios de Justicia continúan con la jornada de 37,5 horas. Los sindicatos, entre ellos CSIF, están presionando para que el cambio se produzca lo antes posible.
Desde Academia ADJ seguiremos esta cuestión de cerca y actualizaremos este post en cuanto haya novedades oficiales.
¿Cómo mejoran las condiciones laborales con esta medida?
Más conciliación y menos estrés, sin pérdida salarial
La nueva jornada de 35 horas no solo supone trabajar menos, sino vivir mejor. Esta reducción se traduce en más tiempo libre cada semana – 2,5 horas que antes no tenías – sin renunciar a un solo euro de tu salario. Es decir: menos horas, mismo sueldo.
Esto impacta directamente en aspectos clave como la conciliación familiar, la salud mental, la motivación y el bienestar general. También ayuda a reducir el estrés y el absentismo laboral, y mejora el ambiente en los equipos. Después de años de precariedad y recortes (como los de 2012), este avance marca un antes y un después en el empleo público.
Además, esta medida se enmarca en una estrategia más amplia de mejora de condiciones: aumento salarial del 11,4% hasta 2028, impulso al teletrabajo, digitalización, promoción interna y más derechos laborales.
Sector público vs. sector privado: ¿se puede competir?
Aunque algunas empresas privadas han empezado a ofrecer semanas de 4 días o modelos híbridos, pocas pueden igualar el paquete completo que ofrece la Administración:
| Característica | Empleo Público (con 35h) | Sector Privado (promedio) |
|---|---|---|
| Jornada semanal | 35 horas | 37,5–40 horas |
| Reducción salarial | No | Frecuente en reducción de jornada |
| Estabilidad laboral | Alta (plaza fija) | Variable |
| Conciliación y bienestar | Prioridad del nuevo modelo | Depende de empresa |
| Teletrabajo | Regulación oficial en marcha | Generalizado, pero sin garantías |
| Promoción interna | Reglada por ley | Depende de políticas internas |
En resumen: la Administración está marcando el estándar de calidad laboral, y eso convierte al empleo público en una opción cada vez más atractiva para quienes buscan seguridad, tiempo y equilibrio.
Sé que todavía no está aplicado en Justicia, pero estoy convencida de que cuando consiga mi plaza ya será una realidad. Opositar ya no es solo una apuesta segura, es también una apuesta por mi calidad de vida.
¿Habrá reducción de jornada en todas las Comunidades Autónomas?
Aunque la medida que entró en vigor en abril de 2026 afecta directamente a los funcionarios del Estado, lo cierto es que muchas comunidades autónomas ya habían dado el paso antes. De hecho, Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura o el País Vasco llevan años aplicando la jornada de 35 horas en sus administraciones.
Andalucía: pionera en la implementación de la jornada de 35 horas
La Junta de Andalucía fue una de las primeras en establecer esta jornada. Ya en 2017 comenzó a aplicarla a sus más de 270.000 empleados públicos, tras años de lucha sindical y ajustes normativos. Hoy en día, los funcionarios andaluces disfrutan de una semana laboral más corta y adaptada a las necesidades reales de conciliación.
Esto significa que, si opositas para trabajar en la Junta de Andalucía, no solo accedes a un empleo estable y bien remunerado, sino también a una jornada laboral avanzada.
Comunidades que ya la aplican
| Comunidad Autónoma | ¿Jornada 35 horas? | Observaciones |
|---|---|---|
| Andalucía | Sí | Aplicación estable en la Administración autonómica |
| Castilla-La Mancha | Sí | En vigor desde 2019 tras aprobación legislativa |
| Extremadura | Sí | Restablecida tras los acuerdos posteriores a 2018 |
| País Vasco | Sí | Implantación pactada con sindicatos desde 2019 |
| Canarias | Sí | Aplicada progresivamente en la Administración general |
| Asturias | Sí | Jornada reducida acordada y consolidada |
| Castilla y León | Sí | Aplicación tras acuerdo sindical en 2019 |
| Madrid | No | Mantiene la jornada de 37.5 horas semanales |
| Navarra | No | Continúa con 37.5 horas en la mayoría de sectores |
| Comunidad Valenciana | No | Pendiente de negociación colectiva |
| Galicia | No | Mantiene la jornada de 37.5 horas semanales |
| Baleares | No | Aplicación parcial en algunos servicios sin reconocimiento legal |
| Cataluña | No | Mantiene la jornada de 37.5 horas semanales |
Esta desigualdad territorial tiene los días contados: la aprobación de la jornada de 35 horas en la AGE aumenta la presión sobre las comunidades que aún no la han implantado para que activen sus propias negociaciones.
Jornada de 35 horas + teletrabajo: la combinación soñada
¿Y si además de trabajar menos horas, pudieras hacerlo desde casa varios días a la semana? Esa es la dirección hacia la que también avanza la Administración pública. A la jornada de 35 horas se suma el impulso definitivo al teletrabajo, otra medida clave para mejorar la conciliación y adaptarse a los nuevos modelos laborales.
Aunque el teletrabajo en la Administración General del Estado ya se reguló en 2021 como voluntario y reversible, actualmente se está trabajando en una nueva regulación más clara, que podría consolidar el modelo de 3 días en remoto y 2 presenciales. Todo apunta a que esta medida cobrará más fuerza paralelamente a la reducción de jornada.
Para muchos opositores, esto es un cambio de paradigma: pasar de jornadas largas y presenciales a un modelo laboral más moderno, flexible y humano.
¿Quieres saber más sobre cómo será el teletrabajo en la Administración pública? Te lo explicamos en este otro post sobre el teletrabajo en el empleo público.
¿Estás dudando si opositar? Este es el mejor momento
Las condiciones laborales del empleo público nunca habían sido tan atractivas: jornada de 35 horas, teletrabajo regulado, estabilidad, conciliación, aumentos salariales y mejoras continuas en derechos laborales. A esto se suma un contexto especialmente favorable para quienes se plantean opositar:
- Altas tasas de jubilación en el sector público → más plazas
- Administración en plena transformación digital → más perfiles necesarios
- Condiciones inigualables frente al sector privado → más calidad de vida
Y todo ello sin letra pequeña: hablamos de un trabajo con horarios humanos, sin miedo a despidos y con posibilidades reales de crecimiento profesional. Si llevas tiempo pensando en opositar pero no dabas el paso, esta es tu señal. Nunca ha habido un momento más propicio para asegurar tu futuro con una plaza fija.
¿Tienes dudas sobre qué oposición se adapta mejor a ti? En Academia ADJ te ofrecemos asesoramiento gratuito y sin compromiso para ayudarte a tomar la mejor decisión.
Con más de 15 años de experiencia, materiales actualizados y un enfoque integral centrado en tu bienestar, en ADJ estamos preparados para acompañarte en el camino hacia tu plaza.
Preguntas frecuentes sobre la jornada de 35 horas y las oposiciones
¿Puedo beneficiarme de la jornada de 35 horas si apruebo una oposición en 2026?
Sí. Si obtienes una plaza en la Administración General del Estado, ya disfrutarás de las 35 horas semanales desde el primer día. La jornada está en vigor desde el 16 de abril de 2026.
¿Qué oposiciones me permiten acceder a la jornada laboral de 35 horas?
Cualquier oposición que te dé acceso a un puesto en la AGE, como auxiliar administrativo, administrativo del Estado, gestión del Estado, Hacienda, etc. También puedes acceder a estas condiciones en muchas comunidades autónomas, como Andalucía, que ya aplican las 35 horas.
¿Cuándo se aplicará la jornada de 35 horas en Justicia?
Todavía no hay fecha oficial. La resolución de Función Pública publicada en el BOE el 15 de abril aplica a la AGE, pero los cuerpos de Justicia necesitan una instrucción propia de la Secretaría de Estado de Justicia. Los sindicatos están presionando para que se negocie cuanto antes. Actualizaremos este post en cuanto haya novedades.
Artículo escrito por:
Profesora Titular de Academia ADJ
Todos los alumnos de nuestra academia la conocen, y es que su cercanía a la hora de dar las clases en vídeo, y sus consejos para clavar los exámenes de las oposiciones no pasan desapercibidos. Su experiencia como opositora y funcionaria le aporta un conocimiento muy profundo de las materias jurídicas que imparte.
